我单位是事业单位，根据上级精神，本单位职工可以重新选择新的管理形式：参照公务员管理。这个管理的特点就是老同志和高技术职称的人工资会大幅度降低，年轻的和职称低的工资稍有提高。由于人事部门对单位有硬性规定：高级职称人数控制在职工人数的7%以内，所以我单位采取一人一票的方式以少数服从多数的形式，强行实行了新的管理形式，使得我们少数几个人员工资大幅度降低，我们不服找上级反映，但是上级以我们是独立法人单位为理由表示爱莫能助。我因此寻求法律援助。
尊敬的律师，你好。我是事业单位职于2003年因工负伤，伤残等级评为四级，退出工作单位，现在拿伤残津贴75%，1100元，很少。现在单位每年发奖金，今年还补发了绩效工资，请问我是否也应该有。
我是职工，我单位没有年假，我们请假就单位工资扣钱？这个对吗？我们怎么解决这个问题？
我是职工，我单位没有年假，我们请假就单位工资扣钱？这个对吗？我们怎么解决这个问题？
国家事业单位正式在册职工服兵役期间是否能享受原单位工资待遇？
您好：我是贵州省安顺市一名事业单位正式在册职工，1996年3月由国家正式分配参加工作（全额事业），于1999年12月依据应征入伍，2011年12月退役后，于2003年9月，由当地政府安排在另外的全额事业单位工作，2002年1月至2003年8月为待安置时期；我想请问的是：针对我的实情，本人在服役期间和待安置时期，是否能享有服役前的工
国家事业单位正式在册职工服兵役期间是否能享受原单位工资待遇？
您好：我是贵州省安顺市一名事业单位正式在册职工，1996年3月由国家正式分配参加工作（全额事业），于1999年12月依据
增城市果树科学研究所单位普通职工的安置房分配和补发拖欠工资问题
因为征收的问题 单位需要迁移，安置房初步方案是：单职工可以购买单位提供的安置房(80平方） 而双职工只能购买单位提供的安置房（90平方）我是属于后者！ 问题一：为什么双职工分配只能多十平方 我们贡献不及一个职工吗？ 说不通！ 关于补发拖欠工资问题，单位从很多年前以前已经拖欠职工们的工资！断断续续调了很多次工
信用社员工可以为客户贷款提供担保吗？因给同行介绍客户后，同行非要介绍人写担保书和担保合同为所介绍客户担保，这种行为有效、合法吗? 现在借款人由于种种原因不能按期归还贷款本息，信用社的主管联社就向员工【介绍人】下发了一次扣收该员工2万元，并每季度扣收工资2000元来归还贷款本息，直到还完为止，请问：单位这种
在一家公司上班1年8个月至今，合同只约定岗位未约定具体薪酬，从今年7月起降我工资，我现在想与公司协议接触劳动关系，公司意思不给赔偿，我该怎么做？（公司没降工资时一直是公帐和私帐两部分汇到我卡里，所以工资条上工资是差不多的，工资条只是发给我们，我们没签字。）提交劳动仲裁成功的可能性有多大？需要注意什么？
合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗
我了解到女职工在孕期是不能被降低基本工资的，但是有些单位也能够合法的、单方面的降低孕期工资，请问通常在什么情况下会发生这种事？
