主管希望把我辞工。但是我能胜任原本安排的工作，只是现在公司需要另一个岗位的师傅来做

主管希望把我辞工。但是我能胜任原本安排的工作，只是现在公司需要另一个岗位的师傅来做。但是公司不愿意请那么多人。所以希望把我替换掉。 两个月试用期已经过了。合同的话公司给我签了，只是单方面的，拿了合同给我，上面什么都没写，只让我写我的资料以及签名，然后就收回去了。现在说要我辞职，我不想辞，而且原工作也可以胜任，完全符合要求。现在他要我辞职又还没出书面通知，我该怎么办？ 如果我提出申请赔偿，是按试用期两个月赔偿，还是按合同不足半年赔半个月。可是合同我又没签完，只是我这边单方面的，公司就收回去了，等于他可以随时更改内容。有什么对我不利的吗？我应该怎么办维持自身利益。

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作

公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？

公司因效益不好，需要重新编制，我就被安排到别的工作岗位，因个人原因无法胜任安排工作

公司因效益不好，需要重新编制，我就被安排到别的工作岗位，因个人原因无法胜任安排工作，就换了好几个岗位去面试，他们都认为我不能胜任其工作，现在公司领导开会说让我在这个月月底要么找到职务转岗，要么辞职！我要怎么办？

原项目结束，因为哺乳期的原因，公司安排我去了另一个工作岗位。但是目前工作压力太大

原项目结束，因为哺乳期的原因，公司安排我去了另一个工作岗位。但是目前工作压力太大，加班是常态，连哺乳假都没来得及休完。还有许多加班产生的调休。原合同是在去年结束，目前公司只给我签了一份续到哺乳期结束的合同。还有不到一个月哺乳期结束，请问我该何去何从

我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排

我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。

你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样

你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，这样能要求公司赔偿吗

好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样

好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，公司不给赔偿，但是厂里的领导和职员都得到赔偿了，就是员工没有，工作三四年了升到大班长，说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗

我在一个厂工作一个多月了，现在想辞工但是主管不给辞工单不给我辞工

我在一个厂工作一个多月了，现在想辞工但是主管不给辞工单不给我辞工！说要嘛我就的辞快工，怎么办？

我在一家外企工作13年了，在一个岗位一个部门，现在，公司为了安排另外一个人进来

我在一家外企工作13年了，在一个岗位一个部门，现在，公司为了安排另外一个人进来，给我找了个失误现在降职，但是我还想把我调离本岗位，我可以拒绝吗？谢谢

公司现在把我重新安排了一个工作岗位，然后就说完不成任务了要罚款

公司现在把我重新安排了一个工作岗位，然后就说完不成任务了要罚款。我可以申请劳动仲裁维权吗？