工伤5级以有6年了一直是拿伤残金贴的，但现在单位给的伤残金贴以低于当地的最低工资标准了，请问在这总情况下，本人与单位解除劳动合同的。我除了能拿到工伤规定一次性的医疗补助金和就业补助金外，我还能向单位索赔解除劳动的陪偿吗？〔理由单位没有足额发伤残金贴〕
单位员工出现工伤不再延期鉴定为9级伤残企业提出解除合同，企业及社会保障部门各赔偿多少款？款项是什么？请给明细。
某企业职工2004年被认定为工伤9级，2005年继续上班，现在单位想要解除劳动合同，应不应该给予补偿？如果应该补偿，根据什么法律规定确定补偿标准？谢谢！
在周一早上6.50分过人行道被车撞了，车方全责，请问算工伤吗？现我住院治疗期间单位想解除合同，并找各
在周一早上6.50分过人行道被车撞了，车方全责，请问算工伤吗？现我住院治疗期间单位想解除合同，并找各种理由想不补偿金，请问符合劳动法吗？
本人07年出的工伤，11年单位以我长期旷工为由，提出解除合同，请我再解除合同的同时，我能得到相应的赔偿吗
工伤期，劳动合同变更，或与用人单位解除合同，对以后赔付有影响吗？
我今年3月1号在厂里工作时受伤的，现在工伤认定下来了。由于我是派遣工，现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了，厂里现在叫我签他们的合同，并与原单位申请离职(派遣单位），解除劳动合同，这样对我以后赔付有没有影响，我在网上看受伤职工和原单位解除合同，工伤职工就和原单位不存在任何关系了。是这样的吗？ 到目前还
与前单位解除合同后发现未交社会保险，要求补交同时可要求赔偿吗？
与前单位在2011年10月签定劳动合同。每个月本人工资单上都按时扣减了个人应交各种保险，2012年8月离职后发现社会保险从去年10月份就一直为空白。我想问的是在要求补交完整后还可以要求相应的赔偿吗？本人在这期间没发生任何事情，未受到损失，可本人在网上查到可以要求赔偿一个月的工资。
