正常离职 离职后拖工资不予发放 老板解释说本人请假原因与实际
正常离职 离职后拖工资不予发放 老板解释说本人请假原因与实际不符 然后你如果不满意找劳动仲裁 这个请假原因不符可以成为不发工资的理由吗
因生病给上司去电话请假,不予同意,正常点去到公司,与其发生口角,离职,上司不给予之前所说的那些工资,
因生病给上司去电话请假,不予同意,正常点去到公司,与其发生口角,离职,上司不给予之前所说的那些工资,我能要回吗?
因工作原因不能按时考勤,离职后,公司以考勤不正常为由,拒绝发放工资,怎么办?
由于工作原因,经常要外出,上班卡几乎没打,但有打下班卡,公司以考勤不正常为由,拒绝发放工资,但未离职期间,工作与上班方式一样,发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的,离职后就以这个考勤不正常理由,拒绝发放,想问下应该怎么处理?还有公司一直没有给我办理一金,只有五险,还有从入职到离职,没有一个月是不拖欠
在工厂工作离职后工厂不予即刻发放工资 像类似情况本人厂牌离职
在工厂工作离职后工厂不予即刻发放工资 像类似情况本人厂牌离职后已上缴又无其他证件证明在该厂上班过像这样的情况劳动局是否有能力解决问题
没签劳动合同,做到年前辞职。担心老板不发工资叫老板写承诺书承诺离职后正常按提前说好的工资发放
没签劳动合同,做到年前辞职。担心老板不发工资叫老板写承诺书承诺离职后正常按提前说好的工资发放,承诺书会具有法律效力吗?
本人因身体原因在工资发放当日5月16日临时请假领导没批但我实在去不了就请同事代我去上班了
本人因身体原因在工资发放当日5月16日临时请假领导没批但我实在去不了就请同事代我去上班了,但领导就说我是自动离职扣发我上个月工资
本人正常被公司辞退,填写了离职单,公司以工作没交接清楚,拒绝发放工资
本人正常被公司辞退,填写了离职单,公司以工作没交接清楚,拒绝发放工资,交接的是行政主管,联系方式,内容等,此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项,公司已各种理由说此项工作设计满意后才发我工资,如果一年不满意不是一年不给吗?这只是他们不想发工资找的事由!设计方是和公司签的合同,只是在职的时候
本人正常离职老板还拖欠两个月工资并且我在上班中没没签任何劳动
本人正常离职老板还拖欠两个月工资并且我在上班中没没签任何劳动合同也没提过签劳动和合同
本人在一家六福珠宝店铺上班,因这个月个人原因自动离职,今天是发放上个工资的日子
本人在一家六福珠宝店铺上班,因这个月个人原因自动离职,今天是发放上个工资的日子,我去索要工资和之前入职前交的押金,他们却说是我自动离职不能给我,我能采取什么措施保证自己的利益?
正常离职,老板也批了,但工资只给我百分二十,原因是新店开业,
正常离职,老板也批了,但工资只给我百分二十,原因是新店开业,没干够半年
本人在苏州上班,按正常流程离职,老板发工资扣款30000,该
本人在苏州上班,按正常流程离职,老板发工资扣款30000,该怎么处?