正常离职离职后拖工资不予发放老板解释说本人请假原因与实际

劳动纠纷

正常离职离职后拖工资不予发放老板解释说本人请假原因与实际正常离职离职后拖工资不予发放老板解释说本人请假原因与实际不符然后你如果不满意找劳动仲裁这个请假原因不符可以成为不发工资的理由吗

问题状态：已过期
提问人：A媛媛（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2019-06-08 19:38

已有4位律师回答了该问题

李晓航律师 VIP2019-06-09 07:16

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

电话咨询在线咨询
殷运健律师2019-06-08 19:44

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2019-06-08 20:04

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
高志博律师2019-06-09 07:04

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

电话咨询在线咨询

咨询专业律师