我入职时候公司未上保险，过了试用期两个月公司才给上保险，试用期期间我怀孕了。分娩时候报销不了生育津贴，现在我辞职了，我能要求公司支付我全额工资？
能告诉我因为什么？
我在同一单位工作满三年 前两年在包头缴纳的生育津贴费用（连续缴纳）第三年转往沈阳缴纳，从1月份开始缴纳 我小孩10月2日出生请问我可以得到生育津贴吗？如果沈阳不可以那么之前包头的可以得到吗？我们公司一直委托前程无忧的办理的 我该怎么办
因要仲裁公司,欠我一个月产假工资和生育津贴,我要向仲裁提供哪些证据材料呢?是宝宝出生证明吗还是其他的,生育津贴证据我有(是人事给我生育津贴回执单,社保已盖章,钱已经达到公司账户,但公司账户被封),谢谢
上了生育保险的单位女职工，在生育完毕后可享受生育津贴。那么单位应不应该再给员工正常发放生育期间的工资呢？大家众说纷纭。各地市、各单位的执行标准也不一样。关于这一问题，相关的法律条文是否有明确规定：生育津贴和生育期间工资不能同时领取。请大侠们告知，如果有明文规定，请告知是哪个法律文件第几条，非常感谢!
我8月份生产的，到2013.01休完产假了，公司的社保交到了2013.01，现在产假结束了，我因为没有人带小孩，不能再上班，所以只能辞职了，我在社保网上查询，每个月发的生育津贴已经全部收到了，但是晚育津贴是2013.01发放的，还未收到，还有独生子女津贴是2013.02发放，现在也收到，如果我现在辞职了，公司停缴保险了，我还能
我是2010年3月到6月休的产假，期间公司也发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日2012年新进公司的女同事准备休产假，公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司已当初不了解国家规定及不想让新同事觉得公司制度有偏颇为由，要求我退
我是2012年4月12日中旬开始休产假，5月初生的宝宝，工资开到7月末，每月2000元都已达到工资卡中，生育津贴1万2千多已到公司账户，账户被封，公司停业，我还能领到生育津贴和产检这笔钱吗，
单位虚报（少报）平均工资，导致社保局核定的生育津贴低于本人实际工资，我可以要求公司按上年度实际平均工资补足吗 还是按本人实际工资来补足？（注：上海市生育津贴标准是按企业上年度职工月平均工资发放）
律师您好，我是保险公司的一名女性员工，我是2012年3月份到的保险公司任职，当时签的合同说公司给上五险一金，但是都8月份才给我立户上保险，说是我们这里的社保局5月份之前不能立户，我在2012年7月怀孕了，现在还有2个月就要生了，但是生育险不足1年是不给生育津贴的，这个责任应该谁来承担呢？谁来支付我的生育津贴呢？
我和老婆属于晚婚/晚育，我单位没有上生育保险，我老婆是事业单位，属于公费医疗。 问题1：我是否和享受生育奖励假？我咨询单位人事，单位说公司规章制度有的就有，没有的就没有，但是公司只有陪产假5天，没有奖励假规定。 问题2：我或者我老婆是否可享受晚育生育津贴？
