工作了5个多月，公司才跟我签了一年的劳动合同，那我可以申请赔偿的吗？
刚进公司面试的时候，面试的人是后来的主管，她跟我说是试用期3个月的。后来进去公司做了3个月，问主管什么时候可以签合同，她说要等经理处理，要等过年之后。我是2012年9月份进公司的，过完年2013年2月底才签的合同，都已经5个多月了，他才跟我签的是1年的合同。按规定签一年的合同，试用期是不可以超过3个月的。我想问我可不可以追讨那一部分的社保赔偿呢？
各位律师： 你们好！我是2006年进入公司的，与之签了5年的合同，但现在公司以我违纪为由要解除劳动合同（但是我本人并没有发生违纪事件），那么公司应该赔偿我吗？那么赔偿，公司应该怎样赔偿？急急急急急！！！
我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同，请问如果女方主张接受公司的补偿，是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同？那么补偿也就只有违约的几个月的工资，并不能得到三期为止的劳动工资和社保？是这样子吗？我怕自己被陷进公司的圈套里面去，所以一直坚持要履行劳动合同。
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
公司未达到劳动合同中的条件，我是否可以解除劳动合同而不用赔偿
本人是大学毕业实习生，和某餐饮业公司签订劳动合同。合同里说明每个月我要工作满153个小时以上，但是公司未达到劳动合同中的条件即是公司这个月只是给我工作了120个小时，那么我是否可以解除劳动合同而不用赔偿培训费用。
我在一家外企工作六年了，公司有规定一年内拿到三张警告信（相当于工作过失的处分），公司即可辞退。公司员工手册上关于赔偿金一块说到：“员工由于违反公司政策和程序而导致被公司立即解雇，公司无需提前通知或其给予其他任何赔偿。”这样的话，我会不会因为工作出错，而拿不到赔偿金啊？
签三年合同，公司提前解除劳动合同，怎么赔偿？工作满一年，可以休婚假，婚假怎么赔偿
签三年合同，公司提前解除劳动合同，怎么赔偿？工作满一年，可以休婚假，婚假怎么赔偿 公司于元旦通知解除劳动合同，我在此之前申请元旦后的婚假，如果批准了，那怎么算？如果没批准，有赔偿吗？谢谢。年底的年终奖有赔偿吗？
入职转正后未签劳动合同，现工作时间未到一年可以申请双倍赔偿吗？
本人2011年3月入职公司，实习期两个月，实习期过后转正工作五个月（公司转正申请表及入职表），其后一直询问劳动合同未果，后因与公司领导矛盾原因提出辞职，但是被告知必须提前一个月申请，请问是否可以申请双倍赔偿？另外想找代理仲裁，是否可以通过代理仲裁收集证据（大多数证据是在公司里比如考勤记录，打卡记录，入职
劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？
跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。 我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？ 另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元” 计算的补偿金每月按那个数？
