我入职一家地产公司，试用期一个多月后，以公司考核不达标为由通知我被辞退，和公司沟通，这样的理由不能让

我入职一家地产公司，试用期一个多月后，以公司考核不达标为由通知我被辞退，和公司沟通，这样的理由不能让我信服。想问这样的理由是否合理？能否拿到补偿？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：zhangtian200
提问时间：2019-06-06

我在用工单位工作了六天被辞退，辞退理由并不充分，公司以考核期七天不通过为由不给我工作，请问这种做法合法吗？我可以要工资吗？公司不给怎么办

雪君已过期 2016-11-29 回复(1)

公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗

ask20161205nty 已过期 2016-12-05 回复(1)

本人跟公司签到明年三月的5年合同，在没有提前一个月通知我的情况下以我到退休年龄为由辞退我，公司算不算违返合同法？我能有补偿吗？现在我社保没买满公司辞退我我能拿到失业保险金吗？

ask20170209aj0 已过期 2017-02-09 回复(1)

ask20170209aj0 已过期 2017-02-09 回复(2)

合同未满公司以我到退休年龄为由而且没有提前一个月通知的情况下单方面辞退我，且没有任何补偿金，叫我走人，我进厂前三年公司没给我买社保，现在社保没买满，失业了，请问公司是否违反了合同法，我能得到公司的补偿吗？包括要求补交前三年的社保，退休金，失业保险金，其它公司违约金等。谢谢！

老干部已过期 2017-02-09 回复(9)

试用期间怀孕，公司可否按提前3天为由，通知劳动者试用期考核不合格为由，回来公司办理离职手续？

alice-cheung 已过期 2017-07-12 回复(1)

您好，我今年大四，与公司签订了三方协议，公司在试用期期间以我不能胜任工作为由将我辞退，请问我应该如何维权？

ask20180426d36 已过期 2018-04-26 回复(4)

我在一家公司入职一个星期，过了3天岗前试用后，没几天就被辞退了，原以为工资会在下个月会照常发放的，但是到了发工资这天并没有把工资发到工资卡上，询问人事行政那边结果得到的回答是已经更改过的行政管理制度的载图，请问像这种情况工资还能追回来吗？

ask20180615ws6 已过期 2018-06-15 回复(2)

公司无故辞退，小理由小错误为由辞退，能申请一个月工资的补偿吗？签了合同但是合同上写的是3000实际谈的是6500。之前解释是为了避税。

、、、已过期 2018-07-01 回复(1)

我在一家公司工作了一个月，一直顺利工作，期间以“试用期”为由拒不签订劳动合同，也没有缴纳社保，在刚满一个月的时候以觉得工作能力不足为由单方面辞退我。现在我想要求结清工资和拿到所有公司违法的赔偿金。请问我应该去劳动仲裁吗？自己的留存相关证据。

ask2018080930z 已过期 2018-10-26 回复(1)