在幼儿园上班签了三年合同，干了一年暑假里正式辞职算不算违约

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提问人：ask201906040j4
提问时间：2019-06-04

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我在幼儿园上班，两个月前签了合同了，也申请了转正了，现在想辞职了，请问我一定要做完30天，到下个月底才能走吗，还有就是，幼儿园有帮买保险，但是我没有买

ask20170824ox2 已过期 2017-08-24 回复(3)

我之前上班的幼儿园因为我辞职未满合同时间不给工资，还有一个多月工资不给结，求意见！

ask20170911aqb 已过期 2017-09-11 回复(3)

请问，公立幼儿园合同签了五年，现在是第二年，辞职算违约吗？合同签了但是一直没有给我，

ask20170919c9s 已过期 2017-09-19 回复(11)

你好，我在幼儿园上班，最近有通许县第二幼儿不干了，合同上说要提前一个月辞职如果不就扣除半个月工资和押金这样合理么

ask201711272i7 已过期 2017-11-27 回复(1)

我在七天连锁酒店上班，今天接到商家的通知说是让我自己做辞职，这属于单方面违约合同，我应该怎么像酒店讨说法

ask20180522311 已过期 2018-05-22 回复(12)

找了份暑假工，已满18岁，7月16号正式上班，70元一天，合同签到8月30号，现在想8月27日提前辞职，一开始跟店长沟通说是允许的，第二天则说不行，如果提前走工资就不是按70元一天，相当于扣工资，我该怎么办

ask20180729yoo 已过期 2018-07-29 回复(5)

你好我在幼儿园上班，我们没有签合同，现在辞职了老板不给退一千的押金，理由是我没有提前一个月说只提前了半个月，押金还能要回吗

欣欣欣妹儿啊！已过期 2018-09-02 回复(9)

在一个私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年合同，合同没到期想要辞职，园长说走可以，但是要赔偿一个月工资，这样合法吗，

ask20180919tag 已过期 2018-09-19 回复(3)

在一家私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年合同，合同没到期想要辞职，园长说走可以，但是要赔偿一个月工资，这样合法吗，

__Alone° 已过期 2018-09-19 回复(3)

在一家私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年合同，合同没到期想要辞职，园长说走可以，但是需要我赔偿幼儿园一个月工资，这样合法吗，为什么，这个赔偿问题是怎么定义的

__Alone° 已过期 2018-09-19 回复(4)