怀孕后公司让提前回家休息三个月,我应该怎么要求工资,还是没有
怀孕后公司让提前回家休息三个月,我应该怎么要求工资,还是没有工资
公司因为效益不好,让员工回家休息(并未告知具体休息几个月), 问题1:如果员工回家休息,工资该如何算?是第一个月按员工底薪发放(底薪3100元),然后从第二个月开始,每个月以当地最低工资标准发放? 问题2:如果公司一直让员工在家休息,员工是否在休息了一个月或者更久之后可以提出解除合同,这时解除合同,员工是
公司因为没有工作,要给我放假,放假期间的工资应该怎么发,而且还要求每周上两天班
公司因为没有工作,要给我放假,放假期间的工资应该怎么发,而且还要求每周上两天班!
怀孕三个月公司规定让我回家休息,这休假期间的工资怎么算,而我
怀孕三个月公司规定让我回家休息,这休假期间的工资怎么算,而我休的假应该是什么假(我要上班公司不让上),
怀孕了三个月,公司想劝我回家,还要求我自动离职,我担我担心没有地方交社保生孩子不能报销
怀孕了三个月,公司想劝我回家,还要求我自动离职,我担我担心没有地方交社保生孩子不能报销,怎么办
您好,公司没有签合同,怀孕了,公司让回家休息3个月,没有任何工资
您好,公司没有签合同,怀孕了,公司让回家休息3个月,没有任何工资,怎么办
怀孕两个月。公司透露出要求我回家休息的意思。工资和保险都没有
怀孕两个月。公司透露出要求我回家休息的意思。工资和保险都没有。我该怎么办
公司要求我离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,后来公司没有结清工资发给我
公司要求我离职提前三个月,但我只提前了一个月辞职,后来公司没有结清工资发给我,但走的时候没有与公司办理离职手续,会得不到赔偿吗
我在厂里面上班,厂里什么保险都没有买,我的第三个手指头被骨折,休息了几天,请问一下工资应该怎么算
我在厂里面上班,厂里什么保险都没有买,我的第三个手指头被骨折,休息了几天,请问一下工资应该怎么算。