若双方有自己的孩子，但没有共同的孩子，怀起后，工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗？工作单位是否违
若双方有自己的孩子，但没有共同的孩子，怀起后，工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗？工作单位是否违法？ 工作单位是否违反了合同法？
女方目前由于多种原因未能和男方取得结婚证，女方意愿想将孩子生下，但女方目前在国企单位上班，如果是未婚怀孕，是否已经违反计划生育？该单位能否开除？
哺乳期内单位一点点小事，双方发生了争议，单位要开除我，解除劳动合同
哺乳期内与单位一点点小事，双方发生了争议，单位要开除我，解除劳动合同，合同2013年11月份才到期，我的个人权益受到了侵害，我想维权，请律师指点，万分感谢！ 追问：请问老板现在借口说我工作不在状态'处处针对我'还说从现在开始只拿最低工资''这种是违法的吧？
国企改制同时到退休年龄单位以没续签合同为理由不给办理退休合理么？
我母亲去年7月到了退休年龄，同时单位去年3月份国企改制发放补偿金，6月份与我母亲签订补偿金发放的合同，但单位到母亲退休时却以没有续签合同为理由，将母亲档案推入社会不予办理退休事宜，请问合理么，是否有这方面的法律依据？ 母亲是7月3日的生日，按照有关条例应该提前2个月最晚不超过一个月办理退休，可是单位在3月8
因我不能被调去分厂工作，分厂不在本地，公司让我交工作，将我要开除，这样合理吗？ 我已在此公司工作十年，业务能力较强，现在因要照顾孩子，无法满足部门领导的要求，所以就将我要辞退，请问殷律师这样合理吗?我有补偿吗？
我在10年在一家单位上班，后因一些原因不在那家做了，当时我交了辞职报告，所在部门也同意了，但是离职手续一直没办，后来我就不去上班了，现在我想办手续，把保险转出来，单位说要我交旷工扣款，按当时工资的3倍交，要交15天的，才给我办离职手续，我当时一个月才开1700，现在让我交的罚款都3000多了，我想问下单位这样做
上班上了15个月，无故被开除，用人单位没跟我签劳动合同也没给我交保险！
1.双倍工资怎么赔？（是每月工资的双倍还是除本金外在加一倍？） 2.保险应该怎么赔？（事业单位，省直机关幼儿园） 3.我年平均工资1200元，按这个比例我大约能得到多少赔偿金？（所在地哈尔滨） 谢谢！
