劳动纠纷
未婚先孕，国企单位能否开除？
未婚先孕，国企单位能否开除？ 女方目前由于多种原因未能和男方取得结婚证，女方意愿想将孩子生下，但女方目前在国企单位上班，如果是未婚怀孕，是否已经违反计划生育？该单位能否开除？
问题状态：已过期
提问人：BB保你大（广东－佛山）
提问时间：2012-04-15 15:36
提问人：BB保你大（广东－佛山）
提问时间：2012-04-15 15:36
已有5位律师回答了该问题
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违法计生政策，能否开除需看女方单位的员工手册如何规定。
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不能，马上补办登记可以弥补
追问：如果不能补办呢？没有婚姻登记的情况下，可否开除？回答：看看你省的计划生育管理条例吧，里面有答案的 -
你好，违反计划生育政策，单位可以解除劳动关系。
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按照公司规章制度办理。
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违反计划生育；按照公司规章制度办理。
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