我和老婆属于晚婚/晚育，我单位没有上生育保险，我老婆是事业单位，属于公费医疗。 问题1：我是否和享受生育奖励假？我咨询单位人事，单位说公司规章制度有的就有，没有的就没有，但是公司只有陪产假5天，没有奖励假规定。 问题2：我或者我老婆是否可享受晚育生育津贴？
专业问题，不懂的不要回答，要详细答案，最好有凭据。 北京外籍女职工，2月21日生的小孩， 我在5月28号休完产假120天后办理了辞职，保险状态存续到6月25号，6月14号提交了全部报销资料，已经上报社保中心， 今天单位说可能报不了，要我把公司垫付的津贴还给公司，要报销也可以，自己找一个代理，让代理去办理，但是基数
北京外籍女职工，2月21日生的小孩， 我在5月28号休完产假120天后办理了辞职，保险状态存续到6月25号，6月14号提交了全部报销资料，已经上报社保中心， 今天单位说可能报不了，要我把公司垫付的津贴还给公司，要报销也可以，自己找一个代理，让代理去办理，但是基数就变成2600，在生育和产假期间原公司给上的是3600，按照
您好，我是武汉的一位年轻妈妈，2012年10月10日是产假休完回单位上班的日子，但因孩子太小，又没有人帮助照看我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假，劳动法是否有关这方面的明确规定呢？另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假，而且我又无法回单位上班，那我还能否享受生育津贴？晚育津贴？因生育津贴下来需要一段时间，那
2011年10月20日生的孩子，2012年初的时候单位已经帮我把国家给的生育津贴报销到单位，但是到现在还是以各种理由不给我，现在孩子已经快一岁了，不知道单位这样算违法吗？如果我现在提出辞职单位会不会不给我这部分钱？如果不给怎么办？ 人事前几天说生育津贴是一万三千多，如果申请劳动仲裁的话，我大概能得到多少？我刚提
我在同一单位工作满三年 前两年在包头缴纳的生育津贴费用（连续缴纳）第三年转往沈阳缴纳，从1月份开始缴纳 我小孩10月2日出生请问我可以得到生育津贴吗？如果沈阳不可以那么之前包头的可以得到吗？我们公司一直委托前程无忧的办理的 我该怎么办
我在同一单位工作满三年 前两年在包头缴纳的生育津贴费用（连续缴纳）第三年转往沈阳缴纳，从1月份开始缴纳 我小孩10月2日出生请问我可以得到生育津贴吗？如果沈阳不可以那么之前包头的可以得到吗？我们公司一直委托前程无忧的办理的 我该怎么办
上了生育保险的单位女职工，在生育完毕后可享受生育津贴。那么单位应不应该再给员工正常发放生育期间的工资呢？大家众说纷纭。各地市、各单位的执行标准也不一样。关于这一问题，相关的法律条文是否有明确规定：生育津贴和生育期间工资不能同时领取。请大侠们告知，如果有明文规定，请告知是哪个法律文件第几条，非常感谢!
我8月份生产的，到2013.01休完产假了，公司的社保交到了2013.01，现在产假结束了，我因为没有人带小孩，不能再上班，所以只能辞职了，我在社保网上查询，每个月发的生育津贴已经全部收到了，但是晚育津贴是2013.01发放的，还未收到，还有独生子女津贴是2013.02发放，现在也收到，如果我现在辞职了，公司停缴保险了，我还能
你好，我是2011.9月生的小孩，开始休产假。我单位从2012年1月1日起开始执行生育津贴的。产假中，单位只支付基本工资，2012年1月-3月的工资是由单位垫付的，其中1月份开了上一年度的年终奖（已扣除9-12月），2012年6月医保中心将生育津贴打到公司，公司扣除了我1-3月的垫付工资后，将剩余部分打给我，但同时扣除了我上一年度
律师您好，我是保险公司的一名女性员工，我是2012年3月份到的保险公司任职，当时签的合同说公司给上五险一金，但是都8月份才给我立户上保险，说是我们这里的社保局5月份之前不能立户，我在2012年7月怀孕了，现在还有2个月就要生了，但是生育险不足1年是不给生育津贴的，这个责任应该谁来承担呢？谁来支付我的生育津贴呢？
