提交辞职报告时我已说清楚工作满一个月后就走人,但是老板以我为目前项目责任人要负责到底的态度要求我干一个半月(就是多干半个月),否则项目出问题了客户不付款要追究我的责任,这个合理么?想向这方面的律师咨询下
刚看了下劳动法,我的举动应该是符合劳动法第三十七条的规定的,那么是不是满三十天后我直接离职即可?
合同未到期,未提前一个月提交辞职报告,需要承担什么法律后果?
我在一家事业医院单位上班,因家中母亲无人照顾,着急回家照顾母亲,合同未到期,未提前一个月提交辞职报告,前不久合同到期,医院不把我的医师资格证给我,不给档案,我该怎么办?
我是物业公司小区项目经理我们小区业主室内电线被盗公司老板要求我与保安承担赔偿责任有道理吗?
我是物业公司小区项目经理我们小区业主室内电线被盗公司老板要求我与保安承担赔偿责任有道理吗?
在酒店工作我提交辞职报告申请为月底离职,但老板让提前一个星期就走少发一个星期的工资,有签劳动合同,
我1月2号交的辞职报告,因为家里有事 但是领导不让我办离职,
我1月2号交的辞职报告,因为家里有事 但是领导不让我办离职,他说让我先请假,有事先办,我们这是压一个月的工资 然后我就请了一个月的假,但是现在说我上个月的工资不能开给我,因为我这月没有干到15天,但是他们一开始没跟我说请假了不给开工资,我现在想要回我的工资,需要怎么做?
关于提前30天书面提交辞职报告,公司不经员工本人协商,即日要求走人
本人打算3/22日于公司离职,所以按照相关法律法规,提前30天,打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走,我可以坚持自己立场直到3/22号再走么? 前提:我是打算做到3/22号再走的,其他工作暂且先不找,【自己另作打算。 以及
我在一家物流公司做兼职快递员,做了1个半月了,跟公司老板打电话说辞职,不做了,老板说现在还没找到人,让我先做的,到现在都又一个月了,我又打电话问,说不做了,那老板说,没找到人,你先做的再说嘛,这次我死活都不想做了,老板也不让我走,请问,一个兼职的快递员,我也没有跟老板签合同,我都已经提前一个月跟她说了,她不让我走怎么