公司领导逼退员工离职，以旷工为借口扣除工资，合理吗？

公司领导逼退员工离职，以旷工为借口扣除工资，合理吗？

旷工三天自动离职后，公司会扣除员工多少工资

旷工三天自动离职后，公司会扣除员工多少工资

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？

我之前在北京上班想离职领导不批，然后被迫选择旷工三天离职，最后公司扣除了我整月工资，我现在不在北京了

我之前在北京上班想离职领导不批，然后被迫选择旷工三天离职，最后公司扣除了我整月工资，我现在不在北京了，我该怎么办

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话

十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话 ，上个月的工资一分钱也拿不到 ， 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗 。如果不发我该怎么办

旷工五天，公司说自动离职，未发的工资都补发了，合理么

旷工五天，公司说自动离职，未发的工资都补发了，合理么

旷工五天，公司说自动离职，未发的工资都补发了，合理么

旷工五天，公司说自动离职，未发的工资都补发了，合理么

旷工五天，公司让我自动离职，上个月的工资都不发了，合理么

旷工五天，公司让我自动离职，上个月的工资都不发了，合理么

厂里发生事故死亡一人，公司扣除全厂员工工资的百分之三十合理合

厂里发生事故死亡一人，公司扣除全厂员工工资的百分之三十合理合法吗？