某确诊职业病，经鉴定为三级残，由于身体状况不是很好，想要一次性解决，请帮忙分析一下具体的赔偿标准，以及都应该有哪些赔偿？？ 另外，想再咨询一下，在职业病未鉴定前因职业病就医所花的医疗费是否应由单位支付？是否是全额支付？？（此病经后来鉴定是职业病，鉴定时已经是出院了，在鉴定前不知道是职业病） 谢谢 越具体越好
现在工伤认定书已经受理成功一个多月。目前还没有出院病情基本稳定。想咨询一下接下来关于伤残等级以及赔偿需要的程序。。赔偿由劳动局和工作单位分别赔偿。。
2012年1月11日在单位工作时，不慎将左手中指末节压掉。住院十天，同年6月我旷工四天单位把我开除，经劳动部门鉴定，我是十级伤残。单位给我六个月工资计9千多元，我想问一下；是不是合理应不应该有其他补偿。如果有到哪里去问这事，这事有效时间是多长、谢谢了。
我是一名自由职业者。于2012年9月被一位私人老板雇佣（此厂是私人小作坊，没有一件正规手续。而且就两个工人）。在工作过程中左手不幸被机器绞伤，导致左手的食指和中指末关节粉碎性骨折，肌腱血管神经全部断裂。现在都好几个月下来了，手指还不能弯曲自如，还要二次手术。老板不闻不问。请问我该怎么办？我能申请工伤赔偿
是这样 我爸爸前年从煤矿上退休 后面经伤残验证 为尘肺病2级伤残 后面找单位 单位一直没有给予答复 我想问 想这个已经退休的话 应该找什么部门 比较合理呢
律师您好！我母亲是一位54岁的农村妇女，在建筑工地上打小工是属于零工那种，已经做了有半年了，但未与用工方签订合同，在工作中发生事故，造成右手臂粉碎性骨折，现在用工方在进行治疗，但是用工方最近出现了推诿等一些现象。对于后续的一些，我母亲应该获得怎样的赔偿来保障他的合法权益。用工方属于多层转包。
