还有其它两项补偿,约十个月工资;

如解除劳动合同则还有10个月的工资。

时效为受伤之日起一年

还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，另外还要考虑一个关键问题就是用人单位解除合同是否符合法定程序是否属违法解除。根据《调解仲裁法》的规定仲裁时效1年，自权利被侵害之日起计算。