你好，我们医院院长工资改革，以前编内编外员工绩效工资差别百分之十
你好，我们医院院长工资改革，以前编内编外员工绩效工资差别百分之十，五险一金，基本工资什么的那些也差别大，现在改革后重医轻护，技术人员也是，合同工差别更大，现在合同工工资直接砍掉以前的一半，严重不能同工同酬
你好，律师，我想咨询一下，如果厂家搬厂没有提前跟员工说，但是老板还要扣我们员工工资的百分之十
你好，律师，我想咨询一下，如果厂家搬厂没有提前跟员工说，但是老板还要扣我们员工工资的百分之十，我们应该怎么维护我们的权益
律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资
律师你好，我们公司目前正在改革员工公司制度，将以前的固定工资＋绩效工资调整为固定工资+岗位工资。具体表现为出勤一天10元加交通补助加话补以及其他。调整前固定工资为1500调整后固定工资变为1264。岗位工资调整方案尚未公布。公司调整日期自五一开始实行。请问下，这种出勤工资的算法时候违反国家关于法定假日带薪休假
我们以前底薪1600，现在公司改革工资变成底薪800+绩效6
我们以前底薪1600，现在公司改革工资变成底薪800+绩效600合理吗
你好，我们公司今年老是拖欠员工工资，但是以前每次发工资都是用公司股东的私人账户发的
你好，我们公司今年老是拖欠员工工资，但是以前每次发工资都是用公司股东的私人账户发的，这样有可能存在偷税漏税的可能吗？
在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工
在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工，我们提出离职，那么该公司应当怎样支付我们的工资
你好，我想问下我们以前公司拖欠我们员工工资，现在人去楼空了怎
你好，我想问下我们以前公司拖欠我们员工工资，现在人去楼空了怎么办呢
你好，我想问下，员工的工资分为基本工资和绩效工资，各占百分之50的话
你好，我想问下，员工的工资分为基本工资和绩效工资，各占百分之50的话，那么扣除个人所得税是必须从百分之100全加上的工资扣，还是从基本工资里扣除？在北京是必须全加上一起扣吗
你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下达任务
你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下达任务，部门在公司任务基础上又下了一个任务(高于公司任务)，而且要求完不成部门任务，就要以现金的方式扣款，这种合理吗？
