律师您好!我母亲是一位54岁的农村妇女,在建筑工地上打小工是属于零工那种,已经做了有半年了,但未与用工方签订合同,在工作中发生事故,造成右手臂粉碎性骨折,现在用工方在进行治疗,但是用工方最近出现了推诿等一些现象。对于后续的一些,我母亲应该获得怎样的赔偿来保障他的合法权益。用工方属于多层转包。
2012年1月11日我工作中将左手中指末节压掉,同年6月鉴定十级伤残。我旷工4天单位给我开除了。单位给我补偿金6个月工资,计9千多元。我想问一下;单位应不应该给其它赔偿金。
现在工伤认定书已经受理成功一个多月。目前还没有出院病情基本稳定。想咨询一下接下来关于伤残等级以及赔偿需要的程序。。赔偿由劳动局和工作单位分别赔偿。。
2012年1月11日在单位工作时,不慎将左手中指末节压掉。住院十天,同年6月我旷工四天单位把我开除,经劳动部门鉴定,我是十级伤残。单位给我六个月工资计9千多元,我想问一下;是不是合理应不应该有其他补偿。如果有到哪里去问这事,这事有效时间是多长、谢谢了。
我是一名自由职业者。于2012年9月被一位私人老板雇佣(此厂是私人小作坊,没有一件正规手续。而且就两个工人)。在工作过程中左手不幸被机器绞伤,导致左手的食指和中指末关节粉碎性骨折,肌腱血管神经全部断裂。现在都好几个月下来了,手指还不能弯曲自如,还要二次手术。老板不闻不问。请问我该怎么办?我能申请工伤赔偿
是这样 我爸爸前年从煤矿上退休 后面经伤残验证 为尘肺病2级伤残 后面找单位 单位一直没有给予答复 我想问 想这个已经退休的话 应该找什么部门 比较合理呢