你好，我是在一家公司实习了2个月，工资构成是基本工资加固定津贴加房补

你好，我是在一家公司实习了2个月，工资构成是基本工资加固定津贴加房补，但是公司第一个月没有发房补，说是第二个月补发，然后第二个月补发的金额不对，原本薪资构成是固定津贴加房补再加每天的基本工资，结果人事又说薪资构成是全部津贴房补和基本工资除于当月天数再算上班的天数，但无论哪一种算法，所发的工资数额都不够，人事态度恶劣，8号跟她反馈的，拖到31号也不给解决，这种情况怎么办？因为是实习生，也没有签劳动合同和三方协议。

我在一家房地产项目开发公司任商务车司机，基本固定工资3000饭补580

我在一家房地产项目开发公司任商务车司机，基本固定工资3000饭补580。交纳五险。2017年8月16日人职10月签劳动合同。因项目没有开发指标，我被通知于2018年1月17日起放假，偶尔办公需要用车才临时通知去上班，这期间来上一天班算一天钱，2018年2月5日起就再没通知去上班了，直到现在。2018年2月13日发工资扣掉五险只发1923元

我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工

我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数 我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数，这样合法吗？请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗？

你好，(我2000年到2017年发工资接基本工资发的)现在公司把基本工资分成岗位工资和津贴

你好，(我2000年到2017年发工资接基本工资发的)现在公司把基本工资分成岗位工资和津贴，算不算更改合同。

律师你好:我是在一家物业公司上班的，现在上班两个月，现在要发工资了

律师你好:我是在一家物业公司上班的，现在上班两个月，现在要发工资了。可是人家说我第一个月休假了，要给我算事假，要扣工资！说第一个月上班没公休假。我与其公司签订的劳动合同并没有明文规定说前一个月没有公休假。已签订劳动合同！据公司老员工所说，他们都是这样过来的，已经习惯。 我现在投诉物业公司是否可以帮他

你好，我是在一家给学生供营养餐公司工作已经10个月没发工资了

你好，我是在一家给学生供营养餐公司工作已经10个月没发工资了，问老板老板说没钱，又把公司业务私下转让，公司还在经营，就是不发工资，今天有问老板工资地事，老板叫我们找教育局要工资，我们找教育局都是教育局只管学生灶员工工资，不管公司机关地，我们该怎么办

你好，我现在大学出来实习，在一家公司上班，工作十三天后发现工资与当时面试时说的有出入

你好，我现在大学出来实习，在一家公司上班，工作十三天后发现工资与当时面试时说的有出入，现在想辞职，经理说前两个月内辞职，必须提前十五天写辞职报告，而且工资减半，而且我还必须上十五天，做满一个月才只能拿一半的工资，想问这样的行为合法吗？

你好，我现在大学出来实习，在一家公司上班，工作十三天后发现工资与当时面试时说的有出入

你好，我现在大学出来实习，在一家公司上班，工作十三天后发现工资与当时面试时说的有出入，现在想辞职，经理说前两个月内辞职，必须提前十五天写辞职报告，而且工资减半，而且我还必须上十五天，做满一个月才只能拿一半的工资，想问这样的行为合法吗？

你好！工伤期间只发我基本工资，在从我基本工资中扣除五险一金，岗位津贴

你好！工伤期间只发我基本工资，在从我基本工资中扣除五险一金，岗位津贴，高温费，生产奖等费用说我没上班就不享受这样合理合法吗

你好！我想咨询下工伤期间只发基本工资，在基本工资中每月在扣除五险一金不享受岗位津贴

你好！我想咨询下工伤期间只发基本工资，在基本工资中每月在扣除五险一金不享受岗位津贴，生产奖，高温补贴等补贴。公司这样做合理合法吗？谢谢！

你好律师，我原来是在一家借贷公司上班，公司拖欠几个月的工资不发后无原由辞退我们且工资还是没结

你好律师，我原来是在一家借贷公司上班，公司拖欠几个月的工资不发后无原由辞退我们且工资还是没结，因为客户借条是在我们身上的，我们上级领导说叫我们放身上收到钱低工资。可是过了几个月公司老板说要起诉我们贪污公司财产。我们应该如何做？[祈祷][祈祷][祈祷]求律师大大赐教