具体情况是这样的: 4月初的时候,我被单位的领导口头通知辞退,同时领导说给我一个月的工资作为补偿。我是07年12月入职的,并且在入职的时候,签订了一份3年的劳动合同,但是这份合同上面并没有单位的盖章,请问这份劳动合同是否有效?我现在应该怎么样来计算我应该得到的赔偿金呢?如果这份合同无效,是不是单位应该按照
我是2009年10月15号进入公司,一直到现在也没签订劳动合同,广州今年开亚运会,许多工程停工,公司就借此理由辞退我们!本人没有违反公司任何规章制度,请律师回答我!谢谢
我的父亲在下班途中,被汽车撞伤,交通事故鉴定汽车负全责。我们能得到什么补偿,大概应该是多少?
我的父亲在下班途中,被汽车撞伤,交通事故鉴定汽车负全责。我们能得到什么补偿,大概应该是多少?
小孩在学校同学追赶导致右手骨折?学校应该赔偿多少?追赶的小孩怎样赔偿?
小孩右手骨折,做了手术,花了两万,学校只答应赔偿五千,追赶的小孩不闻不问。请问这样合理吗?
我父亲是2004年到超市上班(值夜班门卫)到2012年年满65岁,超市有规定到65岁就不再启用,与我父亲结束了劳动合同,只多给了1各月的补偿金,请问这个合理吗?我父亲与超市签定合同时都是我父亲先签自己的名字,其它的都有超市后填写,而且合同只有1份超市保管,我父亲手中没有,工资为现金没有工资条,也没有给上保险。请问
我与今年4月9日入职某大型监控类公司,和深圳那边公司签的3年合同,工作在杭州办事处,属于上海分公司管理!技术类岗位!合同上写着试用期3个月,试用期工资3500,但是没写转正后工资多少,当初和上海分公司总经理谈的是4200,但是总经理说只不少于4000!按3个月应该7月转正,但是公司没有任何人通知我说要转正,所以我7月
您好,我所在的公司因股东之间的矛盾,解雇了很多人包括我,我刚好在怀孕期间,我适用期两个月底薪3000元,转正后上了20天,底薪是3500元,截止目前上了2个月零20天,我应该得到多少补偿,该怎样维护自己的合法权益?急求