超市解除劳动合同应该得到多少补偿金？ 我父亲是2004年到超市上班（值夜班门卫）到2012年年满65岁，超市有规定到65岁就不再启用，与我父亲结束了劳动合同，只多给了1各月的补偿金，请问这个合理吗？我父亲与超市签定合同时都是我父亲先签自己的名字，其它的都有超市后填写，而且合同只有1份超市保管，我父亲手中没有，工资为现金没有工资条，也没有给上保险。请问我们应该怎么办。