我签的无固定期限合同，计量员，但是单位一直按照检测工的工资给我发放的工资

我签的无固定期限合同，计量员，但是单位一直按照检测工的工资给我发放的工资，我为了向公司提出把薪酬调到和其他计量员一样，偷偷打印了部门工资明细（单位从来不发工资条的），这种行为违法么？

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提问人：ask201905300ur
提问时间：2019-05-30

当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

合同到期，但是个人没有和单位续签，一直多干了，半个月，工资怎么发放？

我是2014年6月8日入职的，于2015年6月8日合同到期，合同是签的一年；但是合同到期后，我没有同意和单位续签合同，至今2015年6月30日目前还在单位上班；我想问的是：从合同到期6月8日--6月30日，这个期间工资是整月全部发放给我吗？还是只发6月8号这八天的工资？

jiahr2008 已过期 2015-06-29 回复(5)

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算

以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算，是否应当签订无固定期限合同

ask20160425efi 已过期 2016-04-25 回复(3)

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

ask20180123o0g 已过期 2018-01-23 回复(5)

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同

1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4

ask20180123o0g 已过期 2018-01-23 回复(6)

部队安置人员，单位下岗(待岗)十七年，没解除合同(无固定期限)一直上访，应怎样申请复职，及补偿

部队安置人员，单位下岗(待岗)十七年，没解除合同(无固定期限)一直上访，应怎样申请复职，及补偿。

ask20180202c0w 已过期 2018-02-02 回复(1)

劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工

劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工，如何维权？您好，我今年4月23日来的现在这家公司，试用期为三个月，入职签的劳动合同，但是只有我一个人签字，之后收上去等老板签字盖章，但到现在都没有发给我，多次询问催促人事部门，人事回复说等老板签字后会发下来的。但是最

ask20180606iow 已过期 2018-06-06 回复(10)

我在上家公司辞职，按照合同说是这个月定期发放上月工资。我一直没收到

我在上家公司辞职，按照合同说是这个月定期发放上月工资。我一直没收到。请问应该怎么办

ask201809187hn 已过期 2018-09-18 回复(3)

律师你好，五年半单位一直末签劳动合同，但是交了保险，现在需要合同单位不签定无固定期限合同

律师你好，五年半单位一直末签劳动合同，但是交了保险，现在需要合同单位不签定无固定期限合同，能要求赔四年半的双倍工资吗

张亚军已过期 2018-11-02 回复(10)

王律师您好：想向您咨询下签了无固定期限合同后由于单位的种种原因不能按时发工资

王律师您好：想向您咨询下签了无固定期限合同后由于单位的种种原因不能按时发工资，所以之后单位就又签了个固定的公益性岗位合同和其它一份协议（当时领导和我都是以它们为补充合同那种意思签的）只是当时都不懂没有书面体现出来是补充合同，不过有证据证明他们都认无固定期限合同的，只是现在换领导了，工资也没按原来无固

ask20181218mdm 已过期 2018-12-18 回复(3)