请问在员工劳动仲裁调解过程中,公司同意调解,但附加要求签保密协议是否合法合理
请问在员工劳动仲裁调解过程中,公司同意调解,但附加要求签保密协议是否合法合理,如果同意签,在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?
公司与员工签订协议,"若未达到任务要求,员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资,请问这合法吗? 公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思,这协议就是完全有效的吗? 有微信群副总经理的通知,签协议的拍照,60多个业务同事都知道,没发工资的有四五个 是一家投资公司,管理资产超过270亿,每
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,是否可视为自动离职,公司是否还需要支付补偿金?
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
公司要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
公司以取消职位为由要开除员工,未签订离职协议之前,要求员工交接工作是否合法?
请问,公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职,否则要赔偿2000元,是否合法,若已签订
请问,公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职,否则要赔偿2000元,是否合法,若已签订。公司要求赔偿,该怎么办
请问公司要求员工在销售过程中录下谈话内容,未告知客户,是否属于违法行为
请问公司要求员工在销售过程中录下谈话内容,未告知客户,是否属于违法行为。
房地产公司自己开发的项目,对公司员工给予了一定比例的优惠,要求员工如果以优惠价格买房,则必须签订几年内不准辞职的协议,这个协议是否合法有效?
员工离职后,公司要求签订保密协议,不然不发工资,请问这个协议
员工离职后,公司要求签订保密协议,不然不发工资,请问这个协议该签吗?