劳动者提出离职多久可以正式离职；用人单位可以随意克扣工资吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20190528wmq
提问时间：2019-05-28

劳动合同法规定解除劳动合同时应一次性付清工资，那有公司约定劳动者离职后一个月发放工资就可以合法吗，如果合法是否要补偿劳动者？还是某些地方法规可以另行约定？请说得清楚些！

沐沉风已解决 2013-07-19 回复(4)

如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(11)

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

合同上提到每个月月底发放工资，现在是每个月的工资分别为2次发放，已经持续5个月，实在受不了，决定离职，可是这里离职遇见些问题，已书面的方式告知必须要提前30天？我直接以书面的告知，然后就不去了可以吗？在要求公司赔偿我经济补偿

l250320355 已关闭 2015-01-14 回复(0)

用人单位未及时未及时足额向劳动者发放工资，现提出离职可否申请经济赔偿

ask20150125pr7 已过期 2015-01-25 回复(3)

无劳动合约，离职后用人单位乱扣工资且拖延工资，可以去劳动局告他们吗，且需要准备什么资料

ask20170728pm9 已过期 2017-07-28 回复(2)

用人单位存在严重安全隐患，劳动者离职可以申请劳动补偿吗？已经离职1天，离职原因写的个人

mll.XLꪣarry:v1l 已过期 2018-01-04 回复(10)

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水

ask201808171nj 已过期 2018-08-17 回复(6)

用人单位安排劳动者连续11个小时上班，可以向单位提出离职吗？签了三年合同，而且还得赔偿单位5000

清韵 已过期 2019-01-21 回复(9)

ask20190328z60 已过期 2019-03-28 回复(4)