因为企业效益不好，接近破产，未及时为员工缴纳社保，导致出院办不了

因为企业效益不好，接近破产，未及时为员工缴纳社保，导致出院办不了，生育保险报不了，怎么索赔

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20190528kae
提问时间：2019-05-28

你好，因为公司未能及时缴纳医社保导致我生育保险无法申领，是不是应该由公司承担

ask20150728o07 已过期 2015-07-28 回复(1)

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿

ask20190116tlj 已过期 2019-01-16 回复(5)

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿

ask20190116tlj 已过期 2019-01-16 回复(7)

南昌市南昌县注册的企业，在南昌市社保为员工缴纳社保，企业基本养老保险干04年1月缴纳，基本医疗保险于08年5月缴纳，向南昌县仲裁庭申诉要求企业为员工补缴医保答复过了申诉期不予受理，员工到2019年已经46岁了，到退休年龄怕因缴纳医保年限不够受影响，如何才能维护劳动者的合法权益呢？

江西燕子已关闭 2019-01-22 回复(0)

企业不帮员工缴纳社保，要员工本人承担员工与企业所交费用，这样合理吗？

ask20190313pwo 已过期 2019-03-13 回复(2)

虞美人 已过期 2019-03-13 回复(2)

对企业违约，损害员工权益行为申请劳动仲裁的同时，对企业违反劳动法缴纳社保的问题进行投诉举报。两件事同时进行是否合理。两件事会不会互相不利影响？

ask201903148lv 已过期 2019-03-14 回复(6)

请问因为企业没有给我们缴纳社保，未签订劳动合同，目前企业找理由不想让我们做了，我们正在申请劳动仲裁。收集证据，在此期间辞职报告如何写，谢谢

Mr. Wang 已过期 2019-04-10 回复(6)

Mr. Wang 已过期 2019-04-10 回复(5)

请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保，因此违法劳动合同法中未依法缴纳社保解除合同需赔偿经济补偿金，要求违法解除劳动合同给予赔偿金吗？试用期未过，不知道足额缴纳社保的工资基数是不是按全额工资计算？

bw2004 已过期 2019-04-12 回复(9)