申请劳动调解后单位否认开除该员工

申请调解后，调解老师给单位负责人打了个电话，单位负责人说没有开除，后续可以继续上班的，岗位可以到时候再调整，这种情况该怎么办

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提问人：13524633643
提问时间：2019-05-27

短信用户已过期 2014-07-30 回复(5)

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(2)

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(4)

我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗

ask20150613is0 已关闭 2015-06-14 回复(0)

我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗

ask20150613is0 已过期 2015-06-14 回复(1)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

用工单位未签订劳动合同，并且恶意开除员工，怎样申请劳动仲裁和索赔，假如用工单位找关系不执行仲裁结果又可以怎么办

ask20160401fe6 已关闭 2016-04-02 回复(0)

你好，我想咨询一下，我被单位开除，已申请劳动仲裁，如果被申请人不同意调解，我该怎么办？谢谢！

ask20180126wgw 已过期 2018-01-26 回复(5)

单位最近通知解除劳动合同本人决定申请劳动仲裁但是劳动仲裁排到2个月以后但是失业保险只能在解除合同后15天申请我现在可以合单位解除合同然后领取失业保险但是继续申请仲裁吗和单位签字解除劳动合同会影响仲裁吗

wjjf333 已过期 2019-05-20 回复(8)