我于2013年的2月13-至今（年初四-至今）于南京建邺区的一家商务宾馆做前台收银，之前两天是培训，之后电话征得几位老板同意可正式上岗。双方未签合同。15日是白班（早8晚8：12小时），16日为夜班(晚8早8：12小时)，休息一日后，18日为白班19日白班再休息一日这样循环。现因宾馆管理不善不想继续了，想问问此时我提出辞职能拿到这几天的工资么？过年期间工资能不能翻倍？大概是多少？
如果能讨要工资但是老板却不给或者不愿意按照标准给应该怎么办？先谢谢好心律师的帮助了~~
本人为即将上大学的暑期工，在当地一家卖衣服的店里实习了两天，工作了五天，工作中写下了一张承诺做一个半月的保证书，保证书上写明必须做满一个半月才一次性结工资。而因为工作时间的长短有了矛盾，所以不做了。请问对方提出的必须做满一个半月才一次性结工资要求合理吗，我做的这5天能否拿到工资？
实际工资和合同工资不符，医疗期病假工资应该如何计算？无法协商能否通过仲裁解决？
现总工龄12年，在该公司任职2年，产假后病假无法工作，现哺乳期内，合同续签到哺乳期结束。公司之前提出协商解除合同（只补偿N+1，与直接解雇一样），所以双方未能协商一致（并企图骗我主动写协商解除合同的补偿申请），我实际工资为5000税后，现在公司按合同工资2500*70%*100%发放病假工资.与公司沟通没有回应，只是说我们
公司未提前一个月提示签合同，能否得到双倍工资，而且现在想辞职，公司不放人
2009年3月在某国企工作，签了三年合同，外派到非洲，2012年3月合同到期，公司迟迟未告知我签合同，一直工作到2012年8月，由于我在非洲身体不适再加上回国买房，就请假回国了，现在不想再出国了，想让老总给安排一下国内的工作可是老总说国内不能安排，当初签合同时候还说在国外工作满三年以后给安排国外的工作但是现在也没
朋友在一家建筑公司工作，应聘时说好工资是年薪15万，起初三月试用期是百分之八十，也就是一个月一万工资。但是公司一直以各种借口拖延签订劳动合同，一直到3个月满，朋友决定去其他公司了，所以就交接了下离开。因为之前工资都是20号结算，朋友走的时候还没到20号，也想着过几天来拿的。结果现在公司不给发了，电话也不接
请问我的押金能否拿到，俩分合同是否同时有效，如果有效，该公司是不是既要发放给我工资，又要给我结算营业
2012 年8月30日我与一家餐饮公司签订了一份承包合同，为期半年。我雇佣了几个人帮我，不料没有几天他们因为环境等各种原因，不想干了，但是还没提要走，一时问我又找不到人，于是我与食堂现场经理协商，达成口头协议（我帮他们公司做，，做到合同期满，退我押金，但没有书面形式，不过这事该公司的人都知道，是食堂的经理和
在这公司工作已经快三年了，公司所有员工都没有签过什么劳动合同，只有口头上的工资待遇。今年的工资发到2012年5月15日，到这个月15日已经整整半年的工资没发了，之前说没钱说有困难我也是看公司如果我不干了就运转不下去了，老板以前人还不错，我就帮着顶下来了，现在急需要用钱问他要工资给我的回答是：“下星期一、这星
本人是长期合同，2011年10月查出肺结核病，医疗期满后，单位不在发工资，要求我去做劳动能力鉴定，鉴定结果为：未丧失劳动能力。四个月后单位一纸通知解除合同。（至今未签署解除合同协议。）未说明补偿内容，现在只补偿我五个月的工资（工作五年）还有一个月的工资是提前解除合同的补偿。问：我能否得到六个月的医疗补偿和
签订了劳动合同，但是押金3千块，签了两年！现在合同未到期，但是老板总是拖欠工资，我不想再做了，能否退
当时签订了书面劳动合同，为两年，2012年前强制性放假两个多月，中间没有基本生活保障（就是没有工资）十个月期间拖欠数次工资，12月份的工资和提成要到明年过完年再上一个月班才能拿，我工作快一年了，现在不想做了，因为当时签合同时，老板没有提到过这些规定和说拖欠工资现象！我现在辞职不做，能否要的回当时签合同时30
生病请假扣工资，因为讨要工资，领导说不胜任岗位要开除，没有签合同。
我母亲是一名协警，派出所民事调解员，没有签用工合同，每月工资1500左右，12年12月中，因为自己身体不适在人民医院预约就诊，13年1月初预约专项检查请假1天，检查过后因对全身麻醉部分药物过敏，全身肿胀又请假一天，一周后医院让取结果，再去请假，派出所领导因她多次请假要扣她工资，按天算钱也就算了，要扣全额。该所长
该公司为,重庆市维华印务有限公司,壁山青扛大兴街171号,责任人,吴维华,扣押工资二月句发是问什么形为
