公司原因拒不提供离职相关证明及工资

公司在2019年1月底因效益问题通知所有人离职，但拒不提供离职证明及保险减员表，导致工资拖欠至今、保险欠缴、新单位无法续接保险，无法联系到公司人员，应该怎么办

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：cindy8217
提问时间：2019-05-22

您好，请问我在该公司在职时签署了竞业禁止协议，目前已离职，离职时得知不执行竞业禁止协议，但是公司不肯出具不执行竞业禁止协议的书面证明。按照竞业禁止协议上写的，出具书面证明是公司的义务。请问遇到这种情况，我该怎么办？

longbinzhao 已过期 2016-08-12 回复(5)

lpqy804535947 已过期 2016-09-14 回复(3)

我们公司拖欠工资，但是离职的时候要求我在离职申请上写因个人原因离职，对我以后仲裁要工资有影响吗

ask20181221siw 已过期 2018-12-21 回复(2)

我公司参与项目投标，招标方要求提供缴纳社保资金的相关证明材料。请问证明材料都包含哪些内容？格式如何？由何处提供？请尽快答复，谢谢

ask20181231xbz 已过期 2018-12-31 回复(4)

请问我现在已经离职，如果需要公司提供上年的收入证明，公司不提供的话，我该怎么办？

ask20190307raj 已过期 2019-03-07 回复(5)

我的女朋友准备离职，公司压了半个月的工资，是否不符合相关规定，在这个公司工作了将近一年，公司没有社保，没有劳务合同。

朴一天已过期 2019-03-10 回复(5)

工资被公司恶意扣押，说是要抵我保管的物品少了的钱，但根本提供不出有力证据证明是我的责任，我该怎么办

ask20190313p7u 已过期 2019-03-13 回复(1)

过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资，我后来去办过离职财务说不用办理了。这种情况还可以拿回工资吗？

黑。白已过期 2019-03-17 回复(2)

因个人原因于19年2月13日离职，公司以没有提前申请离职，押一月工资，二月工资到3.15日发放，到了3.15日又因其他原因说不发工资，至今找公司要工资，都是拖后，这种情况可以主张经济赔偿吗？如果要申请劳动仲裁，往返费用可以算在经济赔偿里面吗？

ask20190328ehd 已过期 2019-03-28 回复(6)

离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放，符合38条解除劳动合同规定吗？

A天空之城已过期 2019-04-25 回复(5)