劳动纠纷
离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放
离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放 离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放，符合38条解除劳动合同规定吗？
问题状态：已过期
提问人：A天空之城（天津－滨海新区）
提问时间：2019-04-25 15:41
提问人：A天空之城（天津－滨海新区）
提问时间：2019-04-25 15:41
已有5位律师回答了该问题
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您可以申请劳动仲裁
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直接申请仲裁维权
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你好，申请劳动仲裁维权吧。
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工资必须支付。
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您好，若对方确实存在克扣工资的情况，您是可以要求解除合同，并要求补发工资的。
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