上班时间太长,做十二个小时休息十二个小时这个合法吗?
公司规定上班时间一天8小时,全年无休,这个符合法律法规么?还
公司规定上班时间一天8小时,全年无休,这个符合法律法规么?还有杭州最低工资标准已经上调 公司还是按照原来的基本工资1860算问题么?公司规定按每月200的比例算年终奖年底辞职回家的就不能发 本人工作已经满一年 年终奖能要回来么?
休年休假扣加班费合法吗?我休五天年假,我们上班时间每天十二个小时
休年休假扣加班费合法吗?我休五天年假,我们上班时间每天十二个小时,公司扣了我每天四个小时的加班费,五天年休假共扣了二十个小时的加班费合理吗?
你们好,我想咨询一下一个上班时间为24小时一天一个班的,然后休息24小时
你们好,我想咨询一下一个上班时间为24小时一天一个班的,然后休息24小时,一个月没有休息假,如果他要休三天假,改怎么休?一个月两个人轮流上班,一个单号一个双号,如果他们都要连休三天假,该怎么休?
我父亲上班时间不舒服就回家休息了,期间几个小时工厂没有任何人前来看看
我父亲上班时间不舒服就回家休息了,期间几个小时工厂没有任何人前来看看,我父亲因此去世了,我父亲六十多了,在这个厂做了十年了,厂里需要付责任嘛
工厂上班时间每天12小时两班倒每个月除了转班那天休息一天别的
工厂上班时间每天12小时两班倒每个月除了转班那天休息一天别的没有休息时间这合法吗?
合同写的是不定时工作制,公司上班时间为早9点至晚8点半,期间有休息一共9小时上班
合同写的是不定时工作制,公司上班时间为早9点至晚8点半,期间有休息一共9小时上班,因未达成工作任务,被扣钱了,公司还要求在下班后强制加班,要是不加班走人的话就当早退处理,这是违反规定的吗
请问如果公司要求职工周末加班,平时调休,每天晚一小时上班,强制性地将周末集中的休息时间
请问如果公司要求职工周末加班,平时调休,每天晚一小时上班,强制性地将周末集中的休息时间,拆分成每天一小时,这样违法吗?
我是一名塔吊工我们这个工地现在一天上班十二个半小时,过几天还要每天加三个小时的上班时间
我是一名塔吊工我们这个工地现在一天上班十二个半小时,过几天还要每天加三个小时的上班时间,这样是不是可以投诉呢?