跟公司签订了劳动合同，可是我的一份搞丢了，现在离职了，但是为了维护自己的权益
跟公司签订了劳动合同，可是我的一份搞丢了，现在离职了，但是为了维护自己的权益，这个合同还有效吗
在公司做了将近2年，一直未签正式劳动合同，也未买社保，现在公司由于内部变动，要我离职，当月通知要求当月办交接离职（公司也有其他部门，销售与技术，可考虑任职；但与进公司时职务和工作内容不符，未接受）。我想问下我可以通过哪些方法维护我的权益，谢谢！ 麻烦能给个详细的回答
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
我在一公司工作半年了，但是没有签订劳动合同我就离职了，我该怎么维护自己的权益！
1.我在一公司工作半年了，但是没有签订劳动合同我就离职了，我该怎么维护自己的权益！ 2.我离职的时候由于一些原因，没办离职手续，直接就走了，没辞职材料。如果这样的话，我要申诉补偿的时候，该怎么办。 3.我有那时候学校发的就业协议，这个协议公司已经盖章了，就业协议有三分、一份是学校留、一份是自己留、一份是公
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告
我和公司签订了劳动合同，但是我现在有事无法继续在那里工作，合同上说需提前1月打离职报告，否则工资将视为违约金，那请问我还能有工资吗
工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳 动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么
已经在公司做了5个月了，没有签订劳动合同，签的就业协议现在要给我调岗，我怎么样维护自己的权益？
公司战略调整，要我调岗。已经在公司做了5个月了，没有签订劳动合同，签的是就业协议，协议中规定干满一年之后才有保险，现在要给我调岗，我不同意，我怎么样维护自己的权益？
你好！我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同，我现在还在这家公司工作，我该如何维护我的权益
你好！我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同，我现在还在这家公司工作，我该如何维护我的权益。
