广东10级工伤，现在仍正常工作，日工资300要求赔偿18.6万是否合理？
陈某与我父亲口头约定300元/日做建筑工，从7楼掉落至6楼，左足足弓结构部分破坏，经过鉴定为10级伤残。
医疗费共计23747.48元，后续治疗费8000元，住院伙食费25*100=2500元，护理费120*115=13800元，误工费16110.93元，鉴定费1200元，营养费600元，精神慰问金10000元，以上共计约75684元。
残疾赔偿金达120860.6元，上面写10级伤残根据广东省2016可支配收入34757.2元/年计算20年的10%为69514元；独生子仍需赡养58岁的母亲20年，按照广东省2016年城镇居民人均年消费支出25673.6元（其母亲在湖南居住，湖南居民人均年消费15750元）计算为25673.1*20*10%=51346.2元，两项残疾赔偿金共计120860.6元。
扣除垫付的10000元，全部合计赔偿186819.01元！
我家也是农村的，生活不容易，十级伤残仍旧正常工作，获得达8.6万的赔偿实在是太多了，不合理，我爸是法盲没文化，不让我管这件事，又觉得实在不合理就没理会这事，然后我爸被法院上了征信黑名单。在我妈名下贷款30年在县城买了套小户型（购买价46万），除此家里几乎没有任何存款。
情况就是这样，我想咨询律师两个问题：1、以上赔偿金额是否合理。2、夫妻共同财产是否未来会被强制执行？生活不易，谢谢各位亲爱的律师了！
有处18.6万错写成8.6万，另外已经过去很久了，请问还能二审吗，希望可以重判赔偿金额，不然这样发家致富太容易了，最低的10级工伤住院25天修养两三月就能得18万赔偿，我都想去跌一跤了（气话）。而且我家除了执行46万的房实在这钱，唉
与公司没有签订劳动合同，工作时间做微商被老板发现了，提出辞职报告老板同意后，老板在没有支付劳动工资的情况下，提出赔偿要求，请问是否合理，如何保护合法权益 工作期间老板并没给员工购买社保，而是购买了一张商业保险意外保障卡，是否合理
工作2年，现在离职已经半年，公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿？
父亲在原公司工作2年，负责开车的，2年以来一直都没买过社保，已经53岁，但新进公司的年轻员工都买了，现在已经致辞半年，发现脑部有肿瘤需动手术，我们是否可以要求原公司进行赔偿？
十七岁被强暴，后来为了脸面，就跟他处了，两年他现在提出分手，现在要求赔偿青春补偿费是否合理
十七岁被强暴，后来为了脸面，就跟他处了，两年他现在提出分手，现在要求赔偿青春补偿费是否合理
公司没有跟我签订劳动合同，我已经工作满两年，现在要辞职，是否可以要求公司赔偿我
公司没有跟我签订劳动合同，我已经工作满两年，现在要辞职，是否可以要求公司赔偿我，另外：我在公司的第一年没有缴纳保险，工资也是发的现金，第二年才开始缴纳的保险，可以要求公司赔偿我未签订合同的赔偿吗，谢谢
我从事于一家物业公司，在去年12月份，公司为了收取物业费，要求我们和业主商谈，可以适当的进行减免，现在完成了任务，公司领导以我们未走相应流程为由，说要我们及时补上，若不能及时补上，要暂扣我们1月份的工资，请问这种做法是否合理、合法。PS：原来走了相关流程，公司临时要求说要补上其他资料，并未事先通知。
两个外贸业务员到我公司工作一年多，我有帮他们购买社保，没有正式签证劳动合同，但是在年前开会有公司文件说明了他们的工作职责，绩效考核，工资发放标准的文件。他们没签字的。 因为工作期间发现他们有几起违规操作。也查到证据他们在收集公司客户资料，QQ聊天记录，显示明年打算离职。 年尾，离职时候，他们恶意删
工伤赔偿标准，在单位让高压管崩了，现在双眼几乎无视力，完全影响正常生活工作
工伤赔偿标准，在单位让高压管崩了，现在双眼几乎无视力，完全影响正常生活工作，且需要人照顾
工伤七级 公司虚报工资保险赔付四万块钱 现在要求公司赔偿 请
工伤七级 公司虚报工资保险赔付四万块钱 现在要求公司赔偿 请问再可以佩服多少要求正常 谢谢
我家一个员工工作了5个月，没签合同，现在他要求我们赔偿双倍工资
我家一个员工工作了5个月，没签合同，现在他要求我们赔偿双倍工资，我们赔吗
