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外省城镇户籍就业某单位工作2个月辞职没签订合同没交社保现可要求权利吗?

朋友是外省城镇户籍就业上海某单位工作,当时有填写员工入职表,上面也清楚写有交社保,但公司不想交,朋友就2个月试用期满后辞职,单位没签订合同,但当时大面试时讲清楚是要交社保的,结算工资时公司也扣除了2个月个人应交部分的社保金及个税。 但至今半年过去了,查社保局讲没交,就申请劳动仲裁了的。要求支付没签订劳动合同二倍工资,支付经济补偿金为半月工资,及补交劳动2月的社保。仲裁时对方公司只讲朋友上班一个月就辞职了,讲交了一个月的综保。 仲裁结果是让对方支付双倍工资差额,并裁决讲对方已交一个月综合保险,不支持补交两月的社保及经济补偿金。 但事实是个人的社保金已扣两月,对方不出具这张工资签收单,因为这张单上有签字及文字讲希望10日内交清社保。 现在朋友可以上诉法院要求公司补交那2个月的社保及没签订合同二倍工资,经济补偿为半月工资及延迟支付赔偿金为25%吗?
1. 还有就是二倍工资及经济补偿辞职走的时候对方没有付,现在上诉法院,可以要求延迟支付25%赔偿金吗? 2. 申请法院调查对方电信短信内容可以吗?

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:lily
提问时间:2010-07-02
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