我的劳动合同在2012年3月份到期，之后未续签，我又工作到4月14号，递交了辞职报告，在4月27号正式走人。老板给我后四天按矿工算，一天多扣了四十块钱，我想请问，能要回多扣我的工资吗？合同满一年的辞职，是不是还可以申请多一个月的工资？
是这样的 我在太仓一家小工厂做检验工作，现在找到好的工作了。所以申请离职，口头在8月22日向领导说明 书面在27日填写，昨天老板挽留我 和我谈升职加薪的问题，我个人觉得时间太长切没有发展，所以执意离职。让我今天到公司结账。今天结账时发现给我承诺的月薪2500变成了底薪1370（当地最低工资标准）我很无奈，因为2500是
事情经过：本人今年3月进入深圳美之电子有限公司，这个公司大 概有50多人的规模，不包吃，宿舍条件极其简陋，地面坑洼，空气 不好。感觉像九十年代的装修。 我的职位：普工。 地址：深圳宝安西乡固戍航城大道广豪锋科技园 工作一个月之后，发现公司压工资，也就是说我3月进厂，5月份才 发我3月份的工资。无论什
事情经过：本人今年3月进入深圳美之电子有限公司，这个公司大 概有50多人的规模，不包吃，宿舍条件极其简陋，地面坑洼，空气 不好。感觉像九十年代的装修。 我的职位：普工。 地址：深圳宝安西乡固戍航城大道广豪锋科技园 工作一个月之后，发现公司压工资，也就是说我3月进厂，5月份才 发我3月份的工资。无论什
公司克扣工资，辞职必须提前一个月，要不就没有工资，怎么办？？
你好，我是美发师，因为上班单位，克扣工资不合理，所以想辞职，但是来上班时店里要求，提前一个月辞职，并且押了一个月工资，和2千元押金，我要是不提前一个月辞职，押的工资和押金就不给我，这种情况应该怎么办？？？？
公司以克扣工资（少发）和裁员的方式逼员工自动辞职辞职，我该如何办？
我从2004年12.月进入一个汽车4S店至今，以前每项工作岗位，领导们都给我们有明确的岗位工资和提成方式，若总产值提高，他们也会提出新的工资方案，征求意见实施。近两个月，新的领导上任，直接把我们的工资砍掉近50%，然后发话，不愿做的，走人，同时把我们岗位三人的中一人已逼走，每天要求加班到20点到22点，领导说愿做的
没合同 因厂主克扣工资想辞职 厂主要把工资打折 我能通过什么法律途径维护自己作为一名工人的权益呢
您好 请问“没合同 因厂主克扣工资想辞职 厂主要把工资打折 我能通过什么法律途径维护自己作为一名工人的权益呢”
毕业之前有半年的实习，我们是11月学校推荐去公司开始实习的，签订了三方协议和实习合同，因为做了两个月，感觉太累，公司经常让我们加班 甚至这次元旦的假都要求加班，而且12月的工资一直迟迟没发，我在完成了公司安排的任务后辞职的，大概是7号辞的职，辞职的时候行政说我们的工资会照常发，但是今天发工资的时候，公司的
工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？
我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。 而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？
工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？
我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。 而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？
