春节前，员工就说要辞职。春节后上班员工提出辞职申请。公司规定需要提前15天提出离职。公司暂时不同意员工离职，需在15天后离职，做完手上的事情。员工不同意，如果公司需要这样做，就请假15天。公司应该怎么处理合法?需要怎么计算员工工资？
请帮帮我。。。。
员工签订劳动合同1年，已经购买保险。
我的问题是否2月工资不应该计算？保险2月分应该由员工自行购买，公司已经购买需在员工工资扣除对不？
你好，我是按程序辞职到期的，于2011年12年月份辞职到期，已办离职手续了!因公司规定一般工资每月10号发，但辞职人员是年后25号才发工资，到目前我一直都没发工资！问过之前组长一直好几次了却没有结果，我查了工资卡还是没发!这给我带来很大困扰,我应该怎么办呢? 而且我在家里，没去东莞工作了
不同意辞职，公司说缺人不批，我的公积金怎么取出来？保险走什么程序转？
交辞职报告一个月了，公司说找不到人不放，合同法说提前一月申请一月后可以离职，可是我的公积金怎么弄？保险怎么转？他们不同意公积金取不出来啊？
我现怀孕2个月了，入公司工作3个多月了，经理今天跟我暗示要我自动辞职，请问要怎么处理才好？？
我2月10日进入公司工作，有签入职合同，工作了1个多月就有了宝宝，4月份有签转合同，现公司经理说我入职没有满2年没有产假，由于我怀孕了，让我自动辞职，这不合理吧，不可能因为我怀孕就让我辞职吧？？？
我在一家公司做财务，我想辞职，老板不让走，说只要我走，就说我挪用公款，请问我该怎么处理？
我在一家公司做财务，我想辞职，老板不让走，说只要我走，就说我挪用公款， ？而且还拖欠我的工资不发？请问我该怎么处理？ 我和老板之间没有签订劳动合同，是一家私人的公司，财务收款或发款也没有正规的发票印章
公司没有签订劳动合同，我要辞职公司不同意并且要扣工资该怎么处理？
你好，我是做室内设计的设计师，在公司一年半了，公司没有签订劳动合同，我现在想辞职了，在我提前说了的情况下老板还要求要上一个月的班，并且公司一直制度不严谨，有些员工离职要一个月，有的半个月，有的不用说……并且公司在给员工的工资最低保障都没有达到，社保一直没有买，公司还要扣我的工资，我想咨询下该怎么出理
你好 请问公司辞职我也没有什么理由就把我辞职了，我现在合同也没有到期，请问有什么赔偿 我已经来广州市工作了7年，一直是有合同的 但是合同也一直没有给我们，应该是我们每个人一份。合同就在我们公司 为什么原因开除我，原因是我老婆和我离婚就给我们公司领导打了好几次电话，他说影响了他的工作，就把我开除了，
公司拖欠工资 劳动合同没到期 公司搬迁其他身份 而辞职怎么处理
本人于2012年6月份进入该公司，签署劳动合同一年 试用4K 转正4.5K 在11月底的时候公司要搬迁到杭州，我和这边的一些同事都不想到杭州去 所以就辞职 现在已经2013年1月中旬了工资还没有发，而且每次打电话给老板就一直说过2天过2天，就这样一直拖到现在请问一下有什么好的方法可以处理，是不是可以向公司索取赔偿？
公司想变相辞我，但又不开书面辞退书，就故意安排调我到另一家分公司，我不同意去，该怎么处理
公司突然不设化验员岗位，但签的劳动合同到期时间是2014年4月30号，然后想把我调到另一个分公司去做化验员，我不同意，公司就强制发文件公布说我2013年12月23号不去那个分公司报到，从24号就算我旷工，并停我的工，并从22号起就没有工资，像这个问题怎么解决？
