正常离职，劳务公司说没干满3个月要扣钱扣了一千多，合同上没有未满3月扣钱的

正常离职，劳务公司说没干满3个月要扣钱扣了一千多，合同上没有未满3月扣钱的，这应该怎么办？能报警吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201905162cp
提问时间：2019-05-16

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-27 回复(0)

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(1)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(2)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-30 回复(0)

你好！我在公司上了六天班正常离职的。劳务派遣签的合同她说不满七天没有工资

你好！我在公司上了六天班正常离职的。劳务派遣签的合同她说不满七天没有工资，他们是违法的吗

ask201611141y4 已过期 2016-11-14 回复(3)

已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。

员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经

木易木易木易已过期 2016-12-22 回复(4)

二建注册在原单位，现在离职，没有合同，公司要求把在职期间为公司所考的劳务员等证费用付了

二建注册在原单位，现在离职，没有合同，公司要求把在职期间为公司所考的劳务员等证费用付了，共计6000多，这些证对于我没有用，当时是公司要求我们去考，现在反而叫我们来付钱。不给钱就不让转走二建，该怎么办？

唐小伟已关闭 2017-01-01 回复(0)

2018年在京东与劳务公司签订合同，临时有事离职，中途走了没有任何工资

2018年在京东与劳务公司签订合同，临时有事离职，中途走了没有任何工资，而且被京东人资拉入黑名单，请问合法吗？该怎样解决？

ask20180126rsq 已过期 2018-01-26 回复(4)

公司涉嫌诈骗，但是本人已经离职，且没有签订合同会有牵连吗

ask20190508ykn 已过期 2019-05-08 回复(10)

我与劳务公司签三年合同未到期，现转到用工单位正式工。可是用工单位超出、三个月没有与我签合同

我与劳务公司签三年合同未到期，现转到用工单位正式工。可是用工单位超出、三个月没有与我签合同。劳务合同还没到期。我怎么办

ask20190508sod 已过期 2019-05-08 回复(8)