员工受伤，工伤报不了，怎么评级，去哪里能平级

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提问人：ask201905161eu
提问时间：2019-05-16

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

ask20150430qhu 已关闭 2015-04-30 回复(0)

ask20160408nn2 已过期 2016-04-08 回复(14)

在工厂受伤现在伤口好了公司让我自己去评理请问一下去哪里评级第一步该怎么做忘好心的律师们指明一下谢谢受伤时没去医院没有医院相关证明没有交社保没签劳动合同这种情况对我有利吗

1577815446 已过期 2016-06-22 回复(2)

请问律师受伤员工没有工资收入的有效证明，但能证明在单位上班多长时间，工伤赔偿中的一次性伤残赔偿怎么计算啊？没参加社保

895150239 已解决 2016-06-28 回复(1)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

大姑娘已过期 2017-05-02 回复(7)

请问一下员工受伤报了工伤，但是还没做工伤鉴定，要是工伤鉴定下来上不了工伤等级，公司该承担员工工伤期间工资吗？员工受伤以后公司扣了受伤者工资，还扣了受伤者队组所有员工的安全工资，这乱扣工资现象有法律约束吗？

ask201712082ae 已过期 2017-12-08 回复(2)

ask20190426viy 已过期 2019-04-26 回复(7)

公司员工因公受伤，公司支付工伤赔偿后，员工是否可另行对公司提起安全责任事故的诉讼

Firm 已过期 2019-05-09 回复(2)

ask20190509z85 已过期 2019-05-09 回复(2)

ask20190509z85 已过期 2019-05-09 回复(3)