请问,试用期员工受伤算工伤嘛
看是否符合工伤标准。
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定
属于工伤
试用期员工受伤算工伤
要看具体案情。
可以劳动仲裁的