毕丽荣律师 VIP2016-04-08 08:49

这是要支付正常的工资的

如系工伤，按正常工资支付

你好，申请工伤认定，然后伤残鉴定，最后劳动仲裁解决

工资应怎么发，得看受伤原因。如需帮忙可与我联系。

看具体受伤原因。如果是工伤就要支付正常工资。

这是要支付正常的薪水

工伤期间福利待遇不变。

需要看受伤的原因，如有疑问可电话或当面详询

你好，一、职工患病或者非因工伤治疗期间，在规定的医疗期间内由用人单位按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。二、如职工是因工伤受伤，在工伤期间的工资按正常的工资支付。

工伤期间的工资正常发放。

如果是工伤就要支付正常支付工资

工伤且属于医疗期的话，工资要照常发放。

属于工伤的，按正常工资支付

你好，请把具体情况陈述。