入职公司五年，第一年签订书面劳动合同，之后续签一年 再也没有正式签订过

2014年3月入职一家电子公司，试用期为三个月，三个月后转正并签订了一份为期一年的书面劳动合同，公司要求签订自动放弃社保协议，并每月补贴300元，一年后续签了劳动合同，从此之后，公司再也没有提到续签的情况，并在2017年12月份不经过本人同意公司自主将劳动关系转给劳务派遣公司，并通过劳务派遣公司缴纳工伤险，仍然没有缴纳劳动法规定的社保，后又将劳动关系转回公司一直持续到19年3月，才单独缴纳了养老保险，并扣除了300元的补贴。其他劳动法规定的保险都没有缴纳，本人于2019年3月书面向公司主管副总，提交了辞职申请，并于2019年4月正式离职，但是由于未知原因公司不承认我的辞职申请（不排除公司副总和老总之间沟通过，并假装不承认）并将当月工资扣下，请问 我这种情况是否可以申请劳动仲裁，可以得到哪方面的赔偿

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退

试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张

公司与我签订了一年合同 但是到期之后就没有在续签 据现在有一

公司与我签订了一年合同 但是到期之后就没有在续签 据现在有一年多了 我想问一下这种情况 我可以仲裁吗

劳动 我在好朋友那干了六个半月工资5000 没有签订正式劳动合同 然后现在公司倒闭了 当然

劳动 我在好朋友那干了六个半月工资5000 没有签订正式劳动合同 然后现在公司倒闭了 当然.. 我偷税了 然后现在他炒我鱿鱼。那我能向那公司要1万的补偿金 和 由那公司支付的社会保险费？

合同期满后公司没有续签劳动合同，也不出具书面解除劳动合同通知

合同期满后公司没有续签劳动合同，也不出具书面解除劳动合同通知书或终止劳动合同通知书；还不让我打卡上班。请问我可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗？

我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人

我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

我与公司签订3年劳动合同，去年4月份到期，公司没有再与我续签合同

我与公司签订3年劳动合同，去年4月份到期，公司没有再与我续签合同，但我仍然在原岗位上班，我在今年2月份提出离职，请问我从去年4月份开始算不算合同外用工，能不能拿到赔偿，谢谢。

原公司解散后和下属分公司签订了劳动续签合同，之前的赔偿金没有了

原公司解散后和下属分公司签订了劳动续签合同，之前的赔偿金没有了，现在老动仲裁判下来原公司要按双倍的赔偿金赔付，而且对分公司的待遇不满意，这样可以反悔吗？还能不能那到原公司的赔偿款？

去年十一月底入职签订正式劳动合同，但是公司以合同没有多余为由没有给我一份

去年十一月底入职签订正式劳动合同，但是公司以合同没有多余为由没有给我一份，但是我拍了合同照片，然后发现自己怀孕了，公司没有交五险，说是每年的三月和九月才能提交资料，然后让我休息并不发工资，我要求回来工作百般推脱说是让我等到生完孩子后再上班，这期间也没有工资，并且说我要是个人要求上班也可以但是要服从新

该主管说公司没有和他签订书面劳动合同，随 时可以解除合同，这

该主管说公司没有和他签订书面劳动合同，随 时可以解除合同，这样合法吗