试用期一个月，跟老板提出辞职，但是老板要我给他一星期的时间招聘员工

试用期一个月，跟老板提出辞职，但是老板要我给他一星期的时间招聘员工，还有他希望在一周之内让我补救在之前实习期内给公司造成的损失，我想问一下，我现在该怎么办，会不会有这种情况，工资没挣到，还需要我往里倒贴钱呢

我在福州做了一个半月，要辞职老板不给批，但是我的合同上面没有写试用期和做几年的时间

我在福州做了一个半月，要辞职老板不给批，但是我的合同上面没有写试用期和做几年的时间，但是现在两份合同都在公司里。请问我要怎么要回我的工资

我在公司做了16天，老板提出辞职，老板说我没满试用期，要多做15天才能走，还要扣我一个星期的工资

我在公司做了16天，老板提出辞职，老板说我没满试用期，要多做15天才能走，还要扣我一个星期的工资！我该怎么办？

您好，我一个月前跟老板提出辞职，但是一个月时间快到了，公司劳动手册说需要根据公司的流程

您好，我一个月前跟老板提出辞职，但是一个月时间快到了，公司劳动手册说需要根据公司的流程，没那么快给我，可是我新公司马上要到入职时间了，怎么办啊

您好！我是一个修理工一个多月前我以口头形式提出辞职！但是时间到了老板说不让走说要找到人之后才能辞职

您好！我是一个修理工一个多月前我以口头形式提出辞职！但是时间到了老板说不让走说要找到人之后才能辞职！要不然就扣我工资！当时也没有和我签合同！请问我该怎么办？

我在一个公司上班，5月20号提出辞职，到下个月20号走，但是就在15号老板说要出去培训

我在一个公司上班，5月20号提出辞职，到下个月20号走，但是就在15号老板说要出去培训，不去的话不能给工资，他说八天就能考完，我就推迟到6月底，但是培训到月底了还没结束，我直接走行吗

十五周岁的人去打暑假工，做了一个星期之后辞职但是老板克扣工资不发

十五周岁的人去打暑假工，做了一个星期之后辞职但是老板克扣工资不发，老板犯法了吗

我提出辞职， 以及写辞职信的时候是试用期，但是领导让我写了 一个月的

我提出辞职， 以及写辞职信的时候是试用期，但是领导让我写了 一个月的，按道理我是可以三天就走的， 但由于当时不知道，写的辞职信上是一个月，然后现在是已经到了，原先转正的时间了，已经是正式工了， 我现在能不做满那一个月辞职吗 现在是正式期

我提出辞职， 以及写辞职信的时候是试用期，但是领导让我写了 一个月的

我提出辞职， 以及写辞职信的时候是试用期，但是领导让我写了 一个月的，按道理我是可以三天就走的， 但由于当时不知道，写的辞职信上是一个月，然后现在是已经到了，原先转正的时间了，已经是正式工了， 我现在能不做满那一个月辞职吗

请问，员工在年前没有提前一个月提出辞职，现在临进上班时间以短信形式提出辞职

请问，员工在年前没有提前一个月提出辞职，现在临进上班时间以短信形式提出辞职，这个情况应该是怎么处理，谢谢

你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就

你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就能走人 现在主管却否认 说按照公司流程来一个月后才能走 前几天就辞职 因为我还在试用期间 一直被他们拖住说没辞工书 这算劳动法吗