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我在一个公司上班，5月20号提出辞职，到下个月20号走，但是就在15号老板说要出去培训
我在一个公司上班，5月20号提出辞职，到下个月20号走，但是就在15号老板说要出去培训 我在一个公司上班，5月20号提出辞职，到下个月20号走，但是就在15号老板说要出去培训，不去的话不能给工资，他说八天就能考完，我就推迟到6月底，但是培训到月底了还没结束，我直接走行吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－怀柔区）
提问时间：2018-06-19 16:14
提问人：ask201……（北京－怀柔区）
提问时间：2018-06-19 16:14
已有13位律师回答了该问题
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提前30天递交书面辞职申请，期满后可直接离开，发生争议可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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应满一个月后离开
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您好，提前三十日通知即可离职！
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如果您工作交接完成后，可以离职
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提前三十日通知辞职即可
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您好，应满一个月后离开
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一般情况下提前30天通知即可辞职，但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形，可随时通知辞职并要求经济补偿。
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满30日可以离职
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，需要提前三十天辞职。
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应满一个月后离开
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你好，按照你说的，应满一个月后离开
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应满一个月后离开
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