我上了十天班公司以我工作量不够把我辞退了,现在要求交居住证跟银行卡复印件才肯发工资
我上了十天班公司以我工作量不够把我辞退了,现在要求交居住证跟银行卡复印件才肯发工资,这样合理吗
在某公司工作一年了,没有签任何合同,工资是直接打在卡上(公司要求统一在银行开的卡)
在某公司工作一年了,没有签任何合同,工资是直接打在卡上(公司要求统一在银行开的卡)。因为某原因不想干了,就跟老板辞职说:过几天不做了。他也答应了!走后两天我朋友叫我回去把手上的事情都交接好了。到现在发工资了,他说我没有提前一个月跟他说而不发我应有的工资
我在公司做了十年了,现在公司要求工资不变,但要我增加工作量并写入合同里
我在公司做了十年了,现在公司要求工资不变,但要我增加工作量并写入合同里,《上次合同里没写的》我不想做了,这样我能申请什么赔偿吗?
没签合同在公司工作了16个月,现在离职了,申请仲裁要求补偿双倍工资
没签合同在公司工作了16个月,现在离职了,申请仲裁要求补偿双倍工资,有社保缴费记录,请问我这个成功的几率有多大,还需要准备些什么?
今天公司要求我们拿户口本和身份证复印件,还有去银行办张不绑定手机号的银行卡交上去
今天公司要求我们拿户口本和身份证复印件,还有去银行办张不绑定手机号的银行卡交上去,,
公司工作三个多月,已经转正,发现自己怀孕了,现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我
公司工作三个多月,已经转正,发现自己怀孕了,现在公司要给我一个月工资作为补偿金要辞退我,我该咋办
在公司工作了两个礼拜,没有签任何合同,现在公司负责人把我辞退了,工资应不应该给
在公司工作了两个礼拜,没有签任何合同,现在公司负责人把我辞退了,工资应不应该给。当时口头答应工资一个月4000,有一段时间的试用期,没有具体说明试用期多久。请问这种情况我应该怎么处理
工作两天后公司已不符合岗位要求把我辞退,并说试用期三天无工资
工作两天后公司已不符合岗位要求把我辞退,并说试用期三天无工资,请问合法吗?事前他并未告知试用期三天,刚上班两天无打卡,有让我去上班的截图,有做好的稿子发给甲方的截图。
工作两天后公司以不符合要求被辞退,随后告知试用期三天无工资,工作两天无打卡
工作两天后公司以不符合要求被辞退,随后告知试用期三天无工资,工作两天无打卡,但有告知我上班与工作任务的聊天记录,请问他是否需要支付工资?
我在单位工作6.5年,现在哺乳期一过公司辞退我,说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资
我在单位工作6.5年,现在哺乳期一过公司辞退我,说会按我前12个月工资赔偿我7个月的工资,但因为前12个月里我有6个月的体产假的,每月份只收1300元的底薪工资,而且之后补回给我的生育津贴也不计算在内,如果是这样计算,那么我前12个月的平均工资被拉低了三分二,请问这样计算合理吗?急
目前我怀孕四个月,现在公司要求强制辞退我,然后补偿我两个月工资
目前我怀孕四个月,现在公司要求强制辞退我,然后补偿我两个月工资,因为工作不满一年,公司说就算我去告也是这样赔偿,但是这样一来我就没有了带薪产假,生育保险也无法报销了,对于我的以后生活带来很大损失,请问我就只能接受这样的赔偿吗?还有什么办法可以争取其他权益吗