怀孕一个多月了，去医院检查，会扣工资吗？国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定

怀孕一个多月了，去医院检查，会扣工资吗？国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。这个产前检查指的是在医院建档案以后才能计入劳动时间，还是怀孕了去检查就可以？该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定。怀孕初期可能各方面不稳定，要去好多次医院，但是网上有下面的规定怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期等是不是我在一个月内可能请好几天假，但是只有1天是带薪的，其他天数要扣全额工资，或是按病假处理。还是说只要是必要检查不论天数，都不会扣工资

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：心晴
提问时间：2019-05-08

超生人员是否受2012年5月7日通过的《女职工劳动保护特别规定》保护

2012年5月7日通过的《女职工劳动保护特别规定》，对于超生人员是否受此规定？单位是否要在三期内不能解雇她，并如常发放工资？谢谢！

王小姐228 已过期 2012-05-08 回复(1)

未领结婚证怀孕，可否享受《女职工劳动保护特别规定》

我公司有女职工未领结婚证怀孕，可否享受《女职工劳动保护特别规定》有关规定？

张女士48 已过期 2014-11-25 回复(4)

产检单位每次只给半天假，还要扣绩效工资，查了女职工特别保护规定

产检单位每次只给半天假，还要扣绩效工资，查了女职工特别保护规定，产检时间计入劳动时间，是不是不应该扣钱

ask2016022915w 已过期 2016-02-29 回复(5)

怀孕检查请假了一个月，医院也开了病假条，在现在单位就按我上了3天班给工资

在公司上班2年多，刚开始就让我们签了个合同，里面什么也没有，我自己也没有合同，2年多内和老板多次提社保但是未缴社保，但一个部门确有人有社保，现在我怀孕了，因产前检查休息了一个月，公司就按我上班3天给我算公司，这样合法吗？

xqlovewt 已关闭 2016-05-13 回复(0)

你好律师，就是我老婆刚上来怀孕一个月左右，去医院检查，医生给的结果是先兆流产

你好律师，就是我老婆刚上来怀孕一个月左右，去医院检查，医生给的结果是先兆流产，需要保胎说的，然后办理了住院手续，然后呢就是我老婆上班的地方公司，问具体请假请多久，这个谁也不确定具体请多久的假期，最后公司给我老婆私在办理的自离，就是说这个事情有一年多了，然后可以去找公司讨个说法吗？

ask20180731c5c 已过期 2018-07-31 回复(2)

乡医院在编职工，医院总是拖欠工资，一拖一个月，有什么办法解决

ask20180808c93 已过期 2018-08-08 回复(1)

医院招募不联网试吃药物，临床试药第一期到第二期间隔五天，第二期检查出怀孕一个月左右

医院招募不联网试吃药物，临床试药第一期到第二期间隔五天，第二期检查出怀孕一个月左右，医院意见流产，一个小生命啊。为什么第一期所有检查没检查出来有孕？医院应该给什么赔偿？

ask201809208zv 已过期 2018-09-20 回复(3)

出生多了一个手指头，心脏病，半血管环，怀孕孕检都没有检查出口，医院有责任吗

出生多了一个手指头，心脏病，半血管环，怀孕孕检都没有检查出口，医院有责任吗？宝宝现在都一岁了因为心脏病抵抗力不好肺炎反复住院，又由于半血管环导致必须要做手术，不然就危险

xldnqpq 已过期 2019-01-15 回复(5)

医院招募不联网试吃药物，临床试药第一期到第二期间隔五天，第二期检查出怀孕一个月左右

医院招募不联网试吃药物，临床试药第一期到第二期间隔五天，第二期检查出怀孕一个月左右，医院意见流产，一个小生命啊。为什么第一期所有检查没检查出来有孕？医院应该给什么赔偿？

ask20190322400 已过期 2019-03-22 回复(5)

你好我想请问一下，进一个厂工资要四十五天才发，我检查怀孕了她叫我不干了工资也不算跟我还要等到发工资

你好我想请问一下，进一个厂工资要四十五天才发，我检查怀孕了她叫我不干了工资也不算跟我还要等到发工资，这是什么说发

ask20190406kh4 已过期 2019-04-06 回复(4)