劳动纠纷
产检单位每次只给半天假，还要扣绩效工资，查了女职工特别保护规定
产检单位每次只给半天假，还要扣绩效工资，查了女职工特别保护规定 产检单位每次只给半天假，还要扣绩效工资，查了女职工特别保护规定，产检时间计入劳动时间，是不是不应该扣钱
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-02-29 10:36
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-02-29 10:36
已有5位律师回答了该问题
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协商不成，申请劳动仲裁
追问：扣钱和不合法？我们是事业单位追问：单位说扣的不是工资，是绩效工资，计入上班时间是不是就应该算正常上班 -
跟单位协商解决
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产检是不应该扣钱的，建议申请劳动仲裁，建议直接来电咨询。
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商可以去劳动监察大队投诉处理
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