相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我单位每月都延迟发工资,这种做法违法吗?

我单位每月都延迟发工资,这种做法违法吗?

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:ask20190507rno
提问时间:2019-05-07
相关咨询

单位强制调换原先工作岗位,变化工作环境工作业务,请问单位这种做法是否违规违法?

我在用工单位工作已满10年,用工单位多次更换劳务公司。我在单位担任仓库保管工作,目前在此仓库岗位上工作已满七、八年,工作无不良表现,业务熟悉精通。现在由于家庭原因,我不同意周末加班,现领导就以“合理调动运作工作”为理由, 非要把我调离去另一个我不熟悉的仓库工作,让一个不熟悉业务的人替代我,(另一仓库环

宁静致远--尔 已过期 2015-03-06 回复(2)

对社保中属于单位交的那部分,单位违法从员工工资中扣了,这种违

对社保中属于单位交的那部分,单位违法从员工工资中扣了,这种违法单位应该得到怎么样惩罚

ask20150625rrz 已关闭 2015-06-25 回复(0)

单位付工资按日计算,节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法

单位付工资按日计算,节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法合法吗?

ask20150901u2k 已关闭 2015-09-01 回复(0)

单位付工资按日计算,节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法

单位付工资按日计算,节假日和法定假日不上班就没工资。这种做法合法吗?

ask20150901u2k 已过期 2015-09-01 回复(2)

我是公司电工,因空调失火,却要每月处罚扣除我86元工资。这种做法对吗

我是公司电工,因空调失火,却要每月处罚扣除我86元工资。这种做法对吗。谢谢解答。,

ask20150921uoj 已过期 2015-09-21 回复(1)

我和同事一起入职,同样职位,但每月工资却她高400元左右,用人单位这样算违法吗?同工不同酬

我和同事一起入职,同样职位,但每月工资却她高400元左右,用人单位这样算违法吗?同工不同酬。期待您的回复,谢谢!

ask20151213920 已过期 2015-12-13 回复(1)

工伤没有鉴定级别,工伤复发,单位按照病假扣工资,这种做法对吗

工伤没有鉴定级别,工伤复发,单位按照病假扣工资,这种做法对吗?我如何申请我该得到的工资?公司能劝退或辞退我吗?

ask201612268nu 已过期 2016-12-27 回复(6)

我是每月抄气表的,公司按小时工算工资,这种合法吗?我已在这个单位上班十多年了

我是每月抄气表的,公司按小时工算工资,这种合法吗?我已在这个单位上班十多年了,他可以随时解雇吗

ask20170227x7r 已关闭 2017-02-27 回复(0)

我们单位规定天天上班不发加班工资,每月可以调休四天这违法吗?

我们单位规定天天上班不发加班工资,每月可以调休四天这违法吗?

ask2017030248g 已过期 2017-03-02 回复(2)

请问我们公司每个月都在员工工资里扣百分之一做爱心捐款,这种做法是否违法

请问我们公司每个月都在员工工资里扣百分之一做爱心捐款,这种做法是否违法,可以向哪个部门投诉?

ask20170801oup 已过期 2017-08-01 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏