可公司说连续旷工三天以上就算自离，没发的工资都没有了
员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离
员工没有说明原因，连续三天没有上班，公司有明文规定，连续旷工三天就算自离，拒绝发工资，这样合理吗
我今天去公司了他说不管累计或者连续旷工三天以上都算自离，不支付上个月工资
我今天去公司了他说不管累计或者连续旷工三天以上都算自离，不支付上个月工资，如果我请律师要多少钱呢
旷工三天 ，然后公司要求我们写自动离职表，然后之前的工资全部都没有
旷工三天 ，然后公司要求我们写自动离职表，然后之前的工资全部都没有，这合法吗
我所在公司连续三个月没有按时足额发工资，我现在要辞职，索要赔偿
我所在公司连续三个月没有按时足额发工资，我现在要辞职，索要赔偿。想知道这个辞职该怎么写
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话 ，上个月的工资一分钱也拿不到 ， 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗。
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话
十号发工资 公司规定连续旷工三天自动离职 ，领导打电话说如果不来的话 ，上个月的工资一分钱也拿不到 ， 我从七号下午开始旷工上个月的工资能发吗 。如果不发我该怎么办
每月工资都在扣除五险一金，但公司已经连续4个月没有交五险一金了
每月工资都在扣除五险一金，但公司已经连续4个月没有交五险一金了，我现在准备要离职回老家，遇到这种情况我应该怎么办
我婆婆在一家大学食堂连续工作满十年以上，期间一直没有签订劳动合同（每月工资2000多）
我婆婆在一家大学食堂连续工作满十年以上，期间一直没有签订劳动合同（每月工资2000多），现在距离55岁不足五年，单位说她年龄大了让她写辞职报告，因婆婆不识字（只会写自己名字）不懂法就写了辞职报告并递交，单位称分两次补偿8000-9000（据单位负责处理她事情的人说尽量争取，但无书面证明）请问我婆婆可以争取什么赔偿
