员工矿工公司可以里态度恶劣的理由并还不发工资来开除员工吗

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提问人：ask201905051up
提问时间：2019-05-05

ask20150614rjs 已过期 2015-06-14 回复(2)

ask201510066u2 已过期 2015-10-06 回复(4)

员工不辞而别联系不上，然后以矿工开除，用人单位是否可以扣发工资

无敌的果子狸已过期 2015-10-25 回复(2)

公司以迟到20天矿工一天的理由辞退员工，要求员工写自愿辞职信，否则不发当月工资。请问合法吗

ask20151122qew 已过期 2015-11-22 回复(2)

假如公司未按时发工资，未交保险，上班时间超过国家规定时间，公司开除员工理由是员工简历虚假，员工仲裁要求支付经济补偿金是否会支持仲裁请求

ask20160703x3i 已关闭 2016-07-03 回复(0)

公司以上班长期未打卡开除员工（提前解除劳动合同），这算是正当理由吧。那当月被开除员工的工资应不应该算？如果算，应该怎么算（法定假日：如国庆的三天算不算）？

xuxucc88 已过期 2016-10-20 回复(5)

员工本月利用公司渠道赚取私人钱财，金额几百块。公司现开除员工，是否可以不支付其上个月工资。或者对上个月工资有影响。

ask20161220g0g 已过期 2016-12-20 回复(1)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，与公司签订合同还有一年才到期，可以申请赔偿吗？

yyy355725 已解决 2017-03-30 回复(5)

公司说节省开支，公司以各种理由通过考核，克扣工资浮动，调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职，可以申请赔偿？工作中没有犯错，扣浮动100？

yyy355725 已过期 2017-04-10 回复(3)

ask20180715m2x 已过期 2018-07-15 回复(7)