我这边有个事是这样的，由于女方未婚怀孕，而男方为了逃避躲起来，而之前已经为其打过一次胎了。现在是第2次，女方能否向男方家庭索取打胎费用和一些补偿，大概多少为合理。 如过男方家庭不给予补偿，是否可以向法院提起诉讼。
没有结婚，但女方现在已经怀孕6个月，男方却不想要，如果这时候女方做引产对女方身体很不好，生的话男方还不想要！请问有没有相关的法律支持，女方可以得到什么补偿？
我怀孕6个月，刚现在搬到一幢厂房里，里面有特别难味的气味。请问我是否可以申请带薪休假
我是一个民营员工，怀孕6个月了，公司刚搬到一个新的厂房里办公，也是新刚装修的，厂房有特别难吻的气味，还有油漆味，我现在每天下班回去，晚上都流鼻血，请问在这种情况下，作为孕妇员工在法律条款里有什么信护的权利，我是否可以申请带薪休假。
应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除
应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除
我和男友认识时间很短,但以结婚为目的交往。由于他很能说会道，表现得很真诚.我相信了他。并且说要见父母，考虑结婚。后来我例假没来，告诉他了，他说过:你可能怀孕了/我们要做爸爸妈妈了/有孩子我们就结婚……（有保留部分聊天记录资料）。当我确诊怀孕当天打电话给他，要求他见面，他却推迟，最后从那天起便再也没跟我联
子女是香港居民并在香港读书是否可以申请香港定居?以便照顾子女?
我是广东英德人，二个子女在香港出生，(父母为内地居民)并在香港分别读小学一年级和幼儿园，现想赴港定居以便照顾子女的日常生活以及接送小朋友上学，不知法律方面有何规定是否可以申请?
本人在公司任职1年多，其中已多次调岗。目前，上头通知，节前又将做人员架构调整，虽然仍任命我为Leader，但是工作内容将增加很多，还将涉及销售工作。且绩效考核方式，提成方式都还没确定。由于公司太不稳定，已有心离职，在这种情况下，是否可以跟公司表示不想接受调动，同时跟公司谈离职赔偿？
对方欠我20万元，法院判决后，对方不配合，已知对方有70平方楼房房产，还有农村住宅一处，农村住宅有土地证没有房产证，我可以要求法院强制执行拍卖他的楼房么
